岁末年初季，职场闹心时。最近的我，工作正值水深火热。
我遭受了职场冷暴力！意料之中，合情合理。
整件事情的展开还要从体检报告说起。
今年的体检报告出来了，大病没有，但是有一项那就是新增了一项叫做肝内硬化灶的毛病。因为本人医学知识的匮乏，当即吓到炸毛，以为自己命不久矣。
于是，我开始给自己研究病因，肝病大多都是来自气，想着我这一年在工作上的种种遭遇真是动了不少真气，再预约复查之前，我用我那仅有的那一点看似合理的常识和惨痛经历给自己做了这份病因分析。
于是，我怀着怕死的忐忑，用不怕死的态度开始反抗工作中的不公，想着，不就是一份工作嘛，干嘛委屈自己，过得那么憋屈，身体才是自己的，何况挣的钱不够续命的。
不得不承认，这次的我不但敢这么想，也真的敢这么干了。
我的年龄在项目上属于上有老下有小的，上边有以公司百年大业立下汗马功劳的快颐养天年但仍怀有宏图大志，只知道动嘴，不动手的老油条，下有公司关系户不知道哪位领导就是他三叔六舅，七姑八姨的养尊处优的哪类二代。我这种拼专业又是搞技术的在他们这边就像是公司给他们配备的牛马，脏活累活我来，露脸请功您上。
我的工作环境就是这样，一边承受着在长辈眼里的稳定光鲜，一边在这忍气吞声的任人踩踏，每天上班前就要做好面对这群人的心理建设，但是每次都是在他们种种难看的的吃相面前崩塌，心里的委屈、不甘和愤怒时常让我觉得血脉喷张 ，我并没有夸张。
就是这种身处长时间压抑的工作环境，我自己觉得生病是可能的，除非我自己真的能放下想开。
这次，我错误的解读了“在生死面前，其他都是小事”这句话。
我真的支棱起来了。
在老油条早早的给我安排好要做的事情时，我义正言辞的告诉他这不是我的工作，我还有本职工作要处理，我们的工作公司早就做了分工，谁的工作谁负责。
老油条当场楞了一下，面不改色的转头又找其他的牛马了，这一找不要紧，我后知后觉的发现原来他们这么嘚瑟使唤得我这么理所应该都是我给惯的，原来那些我认为和我一样的牛马们根本不屌他这茬，就是不给他这个机会，第一次就拒绝的干干脆脆。
我就在这想，我要是当时就这么豪横，是不是就不用这么委屈的给他们使唤了。
接下来的几天我一直这种态度。他们好像也知趣的有所收敛了。
就在我暗自得意的时候，那边的小坑也给我准备了不少。
首先，告状肯定是要告的，因为让他们自己干自己的活他们是万万不肯的，因为那样就是输给我这个跑腿的，自身的优越感不容的他们这么做。
领导也真是干事的人，我突然的反抗已经上升到挑战他的权威了，因为当时安排我做老油条对面这件事就是他们研究好的，老油条在工作上的那点能力已经油尽灯枯了，他需要一双手脚好在离开之前为自己创造最后的价值，不惜榨干最后的体面成全自己的欲望。
于是，办公室的阴谋家门再次为了共同的利益和共同的敌人火速汇成一排。是要给我点颜色和教训让我知道自己跟谁俩呢，不知道天高地厚！
到了年底了，领导再也不用担心离职率的事情了，心里想着的都是年底绩效的事情，大家为了年底绩效肯定会委曲求全，这也不是认识他以来的第一次这样了，一直都是这样。虽然什么新鲜的，但贵在有用，毕竟大家都是出来挣钱的，谁会和钱较劲呢，苦哈哈的当牛做马，不就是为了这些许的粮草嘛。
果不其然，下半年的考核指标报上去后领导的谈话内容就是各种不满意，其中最主要提醒我一点的就是要认同公司的企业文化，我当时就说：您说的要尊老爱幼嘛，现在懂了。领导无奈的看着我，可能觉得我孺子可教，毕竟刚一发力我就认怂了啊。
其次，不要把工作分的那么清楚，你看多么的赤裸裸。要有担当和格局，要从自己身上找原因，要怀利他之心。。。。。。
我的内心一片慌乱，此刻只觉得身在职场的我弱小无知。
想着再怎么荒诞的情节也还是会言归正传的时候吧。年底好多企业都在统计年度离职率的问题。好多员工选择离开一部分来自价值不对等，一部分来自平台不合理，像我这类就是心里不舒服。
其实，刨去好多牛人大咖，并不是全在伸手要资源要平台，大多数属于上升期的员工都只是希望我们和用人单位、领导上司之间维系的互相尊重和公平人性的工作环境，但是，大多数时候人情社会的利益捆绑和人脉输送往往断送了好多公司和专业人才的机缘。
接下来的我，辞职是个必然的结果，虽然说体检报告的事情闹了一场乌龙，但言归正传的说，个人在职场所争取的公平正义在我当前所处的环境来说就是以卵击石。要么认要么忍，这是包括我在内好多人的无奈，奉劝同样处境和遭遇的你们在看清形势后果断作出选择，不要让自己陷入被动，消耗自己的情绪和健康。
在权衡利弊后，果断取舍。