优化提升人才发展环境，深入实施人才强国战略

习总书记出席9月27日至28日在北京召开的中央人才工作会议并发表重要讲话，强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

我们要认真贯彻落实会议精神，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，积极做好人才引进培养工作，力争营造人岗相适、用当其时、人尽其才的局面，为我国经济社会发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

坚持开放务实的发展理念，完善人才工作机制。坚持党委统一领导，组织部门牵头抓总，主管部门密切配合的人才工作发展机制，确保引得进、留得住、用得好。创新企业人才引进措施，出台“鼓励支持企业引才”措施，鼓励本地企业走进名校、名城招聘引才，将企业引进的人才纳入人才培养分类机制。坚持广纳群贤的引才态度，加大人才招引力度。坚持公开招聘与考核招聘结合，积极“走出去”引才，不拘一格引进急需紧缺人才，助推人才队伍不断壮大、质量有效提升。坚持精益求精的培养方式，提升人才综合素质。深入实施人才振兴工程，推进人才定向培养、干部培训、人才援助，采取外派挂职、跟岗锻炼等形式，切实提升本土人才综合素质和专业技能。坚持联系关怀、政策奖励的激励手段，激发人才干事活力。持续开展人才联系。持续开展“领导联系优秀人才、挂职人才联系本土人才、主管领导联系行业人才”行动，定期听取人才意见建议，加强思想和情感交流，从工作、生活、心理给予人才充分关心。加大人才贡献奖励。注重以实际能力和贡献率评价人才。

我们要不断优化提升人才发展环境，深入实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源的理念,并按照此次会议要求，切实把人才队伍建设好、巩固好、发展好，为社会发展注入强大动力。