找工作的底线

最近也有去面试一些学校,录用是录用了,但我都没去,不是因为薪资待遇的问题,而是一个底线问题,要抵押教师资格证或者是学士学位证书。

我一听到这个,就觉得,算了吧。

首先是不能抵押员工的证书的,我以前面试辅导班的工作,没有遇到过提出抵押证书的情况。

再且,有前车之鉴。我以前的同事,在按照合同规定提出离职后,学校不同意,就拿着证书磨了两个月的时间,最后耽误了她找新工作。有类似经历的同事,不只一两个。其中一个特别倔强的同事,都打电话到局里去投诉了。

我多少都会有些考虑的。没有必要给自己添这些麻烦。

或许站在学校的角度,是觉得老师流动性大,把这个证书拿捏住了,老师就不容易提辞职了,实在要走,那也拖个把月,到时候你找不到好的了,还不如留下来做。

当然,为啥我现在遇到的都是需要抵押证书的学校呢?肯定是有不需要抵押证书的呀。因为现在会有老师中途离职的学校,大都存在管理或者是别的问题,条件没有那么好的情况下,反而会拿员工的证书来绑定员工留下来。

其实自从我之前入职的学校解散后,我对找下一份学校工作的要求已经没有那么高了,工资和待遇差不多就可以了,我只希望能教我本专业的科目,以及不要抵押证书。

唉,这两个条件就那么难么?

你可能感兴趣的:(找工作的底线)