找工作的底线

最近也有去面试一些学校，录用是录用了，但我都没去，不是因为薪资待遇的问题，而是一个底线问题，要抵押教师资格证或者是学士学位证书。

我一听到这个，就觉得，算了吧。

首先是不能抵押员工的证书的，我以前面试辅导班的工作，没有遇到过提出抵押证书的情况。

再且，有前车之鉴。我以前的同事，在按照合同规定提出离职后，学校不同意，就拿着证书磨了两个月的时间，最后耽误了她找新工作。有类似经历的同事，不只一两个。其中一个特别倔强的同事，都打电话到局里去投诉了。

我多少都会有些考虑的。没有必要给自己添这些麻烦。

或许站在学校的角度，是觉得老师流动性大，把这个证书拿捏住了，老师就不容易提辞职了，实在要走，那也拖个把月，到时候你找不到好的了，还不如留下来做。

当然，为啥我现在遇到的都是需要抵押证书的学校呢？肯定是有不需要抵押证书的呀。因为现在会有老师中途离职的学校，大都存在管理或者是别的问题，条件没有那么好的情况下，反而会拿员工的证书来绑定员工留下来。

其实自从我之前入职的学校解散后，我对找下一份学校工作的要求已经没有那么高了，工资和待遇差不多就可以了，我只希望能教我本专业的科目，以及不要抵押证书。

唉，这两个条件就那么难么？