你的价值才能决定去留

        前不久，有位同事被“顺理成章”的炒了鱿鱼，所有人都觉得是她顶撞了店长，不服从管理才导致的结果，其实真正的原因也并非如此。

      虽然她确实也顶撞了店长，可是明白人都知道，这根本也不是啥大不了的事儿，关键一点还是取决于自己平时的工作能力。也许店长也没那么认可她，自己刚好撞到枪口上，那就怪不得别人了。

        为建立威信，不服从管理这件，店长最后还是告到了老板那里，没想到老板也觉得那位同事能力有待提高，居然还不服从工作安排，而且又遇淡季，公司好像也不需要那么多员工，于是乎，那位同事就成了反面教材，老板顺便对其他同事也进行了深刻的批评教育，这一招简直完美的无话可说。

        关于这件事，我觉得，但凡这位同事平时工作能力强一点，人缘好一点，结果会不会不一样。在这个薄凉的世界，你不可能让所有人喜欢你，接受你，认可你，但是你至少可以让别人看到你的努力，认可你的实力和价值，这样才能在遇到公司想要裁员的时候，不至于分分钟被第一个辞退，你的能力决定能走多远，你的价值决定去留。