用最少的工作时间换取更多的自主选择——《每周工作4小时》听书记

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看到这张图片，会有种种念头漫上心头："如果我能早退休就好了"，"如果我也做老板就好了”，“如果我也不用上班就好了”。都是“如果”，这是针对大部分普通人来说的，但对于很多的牛人却是真真实实享受着更多的自由时光的。

作者蒂莫西·费里斯是全球化3.0时代新新人类代言人，是“每周工作4小时”观念的首创者和成功实践者。他就是牛人一枚，他每周只需要工作4个小时，一年一半的时间他都旅居世界各地，学习各种新技能。他不仅让公司起死回生，还实现了财务自由。他拥有多个身份和标签，除了作家，他曾获中国散打全美冠军，还是全美订阅量最大的播客主播。他精通包括中、韩、日、德、西班牙语、意大利语等在内的6门外语。他结合了自己的经历和其他牛人的案例写出了这本《每周工作4小时》的书。

这本书自2007年4月出版以来，本书先后登上了《华尔街日报》、《纽约时报》的畅销书榜，迄今已在全球29个国家和地区售出版权。它影响了越来越多的人，像哈佛教授、世界500强总裁、投资者等各行各业人士皆有受益。

书中提到了“相对收入”。绝对收入是我们花掉大量的时间因消费需求而增加的收入，但在这个过程中，我们可以用来自主支配的时间是少之又少，在我们工作疲累的同时也没有享受到生活中的乐趣；而相对收入则是在我们可以获得一定收入的同时，让生活有规则，可以定期分配一生的休假期，不是等到七老八十的时候再追求兴趣，而是在身体的黄金时光里发展自己的喜好。

在做出决定尝试之前，需要回答四个问题：如果你现在不顾一切地做自己喜欢的事，最坏的情形会是什么？如果情况真的那么糟，你有什么补救措施？如果今天你辞职了，那你还能维持生计吗？你的财富足够支撑你找到下一份工作吗？选择总要付出代价，我们要选择能承受的、能挽救并恢复正常状态的事情去尝试。如果代价太大，不能维持生计，那就还是先继续踏踏实实的干活吧。

想通过精简工作量来减少工作时间，要分三步：首先，只做最关键的20%的工作。分清主次，集中精力做少数重要的事，才是提高工作成效的根本策略。作者在这个基础上，结合了“帕金森法则”，给自己的任务明确限定时间，以此要求自己快速完成，经过实践证明，这样做可以成倍地提高做事的效率。

其次，培养选择性忽视的能力，减少不必要的干扰。信息时代里，我们要主动减少资讯的输入。作者说，他将自己原本每天100多次看电子邮件的频次缩减为每天只在固定时段看2次。工作时，摆脱手机消息的干扰，专注于手头的事情，这样才有可能高效完成工作。

最后，勇敢说不，拒绝不合理的额外工作。事实上，学会拒绝，不仅是减少干扰、提高工作效率的重要方法，还能培养同事负责任的好习惯。

我们可以试着把工作外包，这里并不是说将自己所有的工作外包，而是将琐碎的工作适时适地地分配给他人完成。比如作者曾被指派写一篇关于世上最性感女性的文章，他找了一个印度助理帮他干活。当他在美国夜晚进入梦乡的时候，世界的另一端有人在为他工作着。助理的工作完成得又好又快，交付的资料不仅有图表，还分章节目录描述，详尽且条例清晰。

我们也可以将工作委派给同事或下属，不必要事事亲力亲为。作为领导，适时地分权，会让员工更有主人翁的归属感，因为他们可以有更多的自由度和最大体现价值的空间，从而让他们在工作的参与中有更多的积极性。

如果想成为赢家，就得先成为专家。当你变得专业了，一方面你的效率提高了，比如新手需要一天时间才能完成的工作，你只要一个小时就可以搞定。另一方面，当你变得专业了，说话也就有了分量，别人也愿意听你的建议，甚至被你指挥。也就是说，专业度是通往更高收入和更高职位的通行证。

如何真正让自己一周只工作4个小时，首先自己要转变思维，不是坐等机遇的降临，也不是一味地埋怨和羡慕。通过对时间和自我的管理，主动减少无意义的时间浪费，转而关注更有价值、更有趣的事情。提高我们自己的个人价值，通过优化工作和关联工具，选择自己想要的东西，过上自己期待的生活。这才是一周只工作4小时的生活意义。