为什么资深HR们都推荐， 简历要控制在一页纸内？

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猫姐经常看到很多三四页的简历，为了凑页数，写了太多废话。

比如把个人信息全事无巨细的写在简历上,每门专业课成绩全都罗列在简历上。

类似这样的重复啰嗦没有太多价值的描述。

你必须知道，无论是中文还是英文简历 ，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。

肯定有小伙伴会说：“我的经历太多了，而且随着后续经历的持续增加，别说一页了，三四页都放不下。”

但是，这么多经历里面，与岗位相关的有多少呢？能表现你核心竞争力的有多少呢？

从HR的角度思考，一份三四页的简历，意味着要花费三四倍的时间去阅读，而且增加了筛选关键信息的难度，这就是求职者不会换位思考的表现。

但事实是，HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。

所以简历越简练精悍效果越好。

设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。

在写一份简历的时候，我们需要在简历的布局排版、关键词的提炼标粗、文字的言简意赅上，反复推敲。

这样的一份简历，会比你写2-4页纸更能吸引到HR。

还有小伙伴说，我有几十年的工作经历，一页纸根本写不下，不是简历写不下，是你的思路出错了，为什么一定要把几十年的经历都写上呢？

无论你工作多少年，哪怕50年，简历中最多写5份工作经历，没人在意你十年前会做谁啥掌握了啥技能，那些技术和你懂的流程，早就过时了。

科研工作者经常是身兼数职，在求职高校学术研究型岗位时，需要在简历中列出个人所有的论文、出版物、学术会议、专利等信息，以教学、研究成果为导向，且应聘该类岗位的求职者数量往往不会太多，所以就无须考虑一页纸的限制。

内容过多，如何裁剪到一页纸？

1、简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。

2、删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。

3、消灭简历上的废话，可以从以下几方面入手：

计算机技能：

消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。

教育背景：

不应罗列一大堆学过的课程。

除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消灭。

消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯”的空话。

避免“喊口号”，如天生我材必有用。

避免“说大话”，如给我一个支点，我将撬起整个地球！

避免“表忠心”，如你给我一个机会，我给你我的全部！

缩减与求职意向不相关的素材。

以财务为例，所有与财务没有关系的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系，你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。

适当减小行距、字体、段前段后的距离，这是最后的办法。但是行距太小，会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小，也会让很多人不舒服。

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结尾：

你的简历是一页纸吗？

在写简历的时候遇到了什么问题，欢迎告诉猫姐，帮你解答

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