工作动力之源——高目标

在《干法》一书中，作者坚持的观点是人本来就具备梦想成真的巨大潜力，如果不去想，不认真思考，就什么都实现不了。因此，保持高效工作需具备以下几个特质：

首先，不断树立高目标。稻盛和夫创建京瓷初期，当时租用京都市郊区的一家配电盘厂仓库，当时只有28名员工，即使如此，作者只要有机会就会想员工描述自己的目标与愿景，先成为区域的第一，到达区域第一就朝着全国，实现全国，就向世界第一的目标出发。设立这样的高目标的原因是促使个人与组织进步的动力。

接着，必须得想。这个是作者去听松下幸之助的演——水库式经营，该演讲的精髓是：经济景气的时候，不要以为经济会一直这样好下去，要考虑到经济不景气的时候你该这么办。在财务富裕的时候就要注意储备，就像水库蓄水一样。经营企业，随时要为经济不景气时做好储备。如何实现建立蓄水库，如果不去想，不思考，就什么都实现不了，其实无论工作还是人生，这都是铁则。

同时，我们需要把愿望渗透到潜意识。所谓潜意识就是不自觉的、潜藏于人内心深处的意识，平时它不出现，但在无意识中或某一时刻的突然闪现，迸发出不可估量的作用。正如我们驾车，回想自己刚开始学车的时候，每拐一个方向都要仔细想，但是开一段时间，我们在无意识中也能驾驶，因为驾驶技术进入我们的潜意识，所以我们身体手足能够操作自如。

然后，工作需要你竭尽全力，神灵将会现身。这里强调的是尽人事，要尽最大的努力去做，才能获得成功。

最后是付出不亚于任何人的努力乃是自然的机理。在自然界，无论动物还是植物都在拼命努力生存，而只有人类才会贪图安乐，抱有这种邪念。你到郊外去看看，那些石缝里长出的花草，没有一个不欣欣向荣的。因此要想成功就必须拼命工作，想要生存就必须拼命工作，想要生存就必须付出不亚于任何人的努力。