刚毕业的我们应该进大公司还是小公司呢？

五月份来了，毕业季也悄然而至了，不少的同学大概也在准备投简历了吧。相信大家现在也非常的迷茫，在一些大公司和小公司之间不知道怎样去抉择，其实呢，这个问题没人能给出一个准确的答案，但是我们可以经过合理的分析去选择合适自己的发展空间。

1.大公司教你会做人，小公司教你会做事。经常有人说在大公司里，会有各种上位的潜规则，往往学到的总是如何待人接物；而在小公司呢，大家都会更注重你的能力，多一点上班的工作氛围。

2.工作内容。大公司分工明确，小公司分工杂乱，因为大公司都是专业人才的汇聚点，分工细致，工作要求严谨；小公司往往都是不拘小节，很可能会出现人手稀缺的情况出现，导致一人多岗的情况出现。

3.薪资待遇。在大公司里薪资福利的层次多样种类多，五险一金也按规矩缴纳，小公司在这一方面是没办法做到的，而且大公司的活动拓展也会比小公司丰富多彩。

4.实操机会。大公司的人才多，相对的大公司的培训也多，所以大家的一个专业理论知识也会上升得快，但是却很少有机会可以让你展示你的理论；在小公司里面却有更多的机会去独自操盘，会有更多的工作经验，会成为你自己后面的竞争优势。

5.发展空间。大公司的岗位多，横向纵向的发展空间都多大，但是因为大公司的结构成熟，人才饱和，晋升机会是很少的；小公司的发展空间有天花板效应，在职位上和专业度上都是有限的。

6.规章制度。大公司的话，在这个方面已经形成了一个相对而言较成熟的管理制度的了，所以在很多面上都是程序非常复杂的；相对小公司的话都是按照老板或者几个高管的个人想法，会相对的比较贴合人心。

总的来说，大公司小公司都是各有优、劣势的，具体的还是按照自己对自己的工作规划去选择的，在大公司更注重的是学习中成长，在小公司就是在工作中成长。

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