面试小技巧，让你容易拿到入职offer

每年都有很多小伙伴们，面临着找工作的苦恼吧，符合心目中标准的面试不过，不符合的倒是一大堆，那么分享给大家一些我这几年的面试经验。

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每次面试，面试官都会以“先做个自我介绍吧”开始，而接下来面试官会低头看你的简历，自我介绍在面试中也是非常关键的一部，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突，考验你的表达能力、情商、逻辑思维、应变能力等等。自我介绍其实就是推销自己，向面试官展示自己的才华。

首先要学会把控时间，时间太长面试官会没有心情挺听下去，时间太短面试官会觉的内容太简洁，一般把握在3~5分钟，最多不超过10分钟。

其实自我介绍只报含四个方面：

1、我是谁，主要介绍你的个人履历和专业特长，比如你的姓名、年龄、籍贯，还有教育机构以及与应聘职位密切相关的特长。讲述时生动、形象让面试官记住你。

2、我做过什么，你之前是在什么岗位工作做过，是否有应聘的岗位方面的相关经验，要清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这让面试官觉的你提供的信息真实可靠。特别注意你经历的可能多，与面试岗无关的内容，即便是你引以为荣也要忍痛割爱。

3、我做成过什么，这个是关于你能力和水平，与你应聘职位所需能力相关的个人业绩，业绩要数字化具体点，不要有“很好、很多、大概”之类的词语概括，重点突出个人能力，更要巧妙地埋伏笔，比如：“在工作中遇到了很多问题，不过我还是成功的可服并且完成任务。”引导面试官对你的提问“遇到哪些问题”，然后你就可以详细的描述，体现你解决问题的能力。

4、我想做什么，你的职业理想，对应聘职业、行业的看法合理想，也包括你的职业生涯规划，和对应聘行业的未来发展趋势的看法。

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通常面试官都会问，你为什么从上一家公司离职，这个问题是我最不喜欢回答的问题，不能说上一家公司不好也不能说的太好，这也是关于你面试能不能通过的关键问题，最直接理性的回答，不可以带太多的情绪去吐槽。

可以将自己的遗憾和期望结合在一起，可以说上一家公司不能满足你的在新公司可以得到满足。回答时不要拖泥带水直接了当，让面试官觉得你条理清晰留下好印象。

再有，薪资方面的问题，有的公司和岗位薪资是可以谈的，但面试官常常会根据你的简历找出漏洞，特别是应届毕业生HR往往会以你没有经验为由，把你提的薪资往下压到最低。

谈薪资时一定要保持自信，这是一场心里战征，你赢了就代表你成功了，你输了你要是决定在这公司上班，你的场子就永远找不回来，提薪也不好提。

最后面试官的会问“您还有什么问我的？”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。

一般就算是你面试通过了，HR也不会当场告诉你的，一样是让你回去等消息的，这是所有的公司基本套路。