浅谈职场 永远不要对领导寒心

好多人在单位经过一些人事调整和岗位变动到了不太“吃香”的地方，就感觉领导对自己不满意，同事排挤自己，于是开始放任自我，对领导也不如从前那样早请示晚汇报了，这是一个很危险的表现，为什么这样说呢？

因为领导碰到这种情况肯定会心里想，我仅仅是做了一个小小调整，你就把不满写在脸上，给谁上眼药呢？这样下去久而久之事情就真的会发展成为，你最初设想的那样，所有人都对你不满对你有偏见，最终完全从领导视野里消失。

面对这种情况，如何做好自己的心理工作呢？我这里有三点想法浅谈一下。

一是稳定心态。在不断推迟的退休年龄来看，人一辈子要工作至少35年，人事调动是工作中最普通的一件事了，如果稍有一点不合你心意，那整个工作生涯，你都是会在抑郁不得志恨等不到赏识的心态中度过。

二是学会蛰伏。勾践尚且卧薪尝胆十年，何况我们普通打工人呢？保持一个良好的心态做一个踏踏实实的上班族，学会蛰伏，不要去说些怪话，做一些容易让领导同事误解的阴阳怪气的行为，这样一旦有调整的机会，在领导同事的眼里你是一个踏实的人，也不会带着有色眼镜评价你。

三是保持学习。学习使人进步，工作当中更不能忘记学习，学习行业知识，学习政策法规，学习可以修人养性，可以始终让人保持一种昂扬奋进的精神，不要为自己的小情绪而浪费每次可以抓住的学习机会。

希望与大家共勉。