因为企业的发展是动态的，当你认为自己的企业很牛很成功，其实只是在闭门造车而已。
成功只是代表过去，跟上时代才是代表现在。
当你成为行业的佼佼者时，无数的竞争对手都在想着如何努力赶超你，想着如何颠覆你的企业。
什么是成功的企业？
通常我们理解的成功企业，至少成为所在细分行业数一数二的公司。
每一个公司都有可能实现进入行业前茅的目标，这是衡量企业成功与否的第一硬指标。
可是，只是看到眼前的成果，那么很容易被眼前短暂的成功所麻痹，因为如果不进步，随时都有可能被超越。
例如：诺基亚曾经领跑全球手机市场，但是后来却败给了智能手机，在市场领先的情况下，其高管不愿意承认自己的不足，对下属采取高压式管理方式，压抑的员工到后来不敢说真话，由于企业发展一蹶不振，2013卖给了微软。
反观微软，也同样面临了诺基亚发展遇到的问题，2015年微软的董事会上，鲍尔默与纳德拉发生了激烈的冲突，鲍尔默说微软是做产品的，纳德拉说应该做平台，并提出重塑用户的生产力，正是有了纳德拉的这一指导方针，才有了微软现在的再现辉煌。
微软不同之处就在于以不断创新的理念，为指导思想，才让企业跑到了时代的前面。
一个企业只有不断跟上时代的发展，才能够成为跟上时代的企业。
企业在新商业为背景的目标，面对变化与发展，一定要紧随潮流，借助最新的工具与技术，来影响不断发生变化的工作性质、工作方式与办公行为，并且提高管理人员的综合管理能力，确保新商业目标的达成。
这个时代从不缺成功者，但是很多成功者却很难持续跟上这个时代。
贝恩咨询公司资深全球合伙人丁杰表示：“如今的商业时代，随着商业结构从线性向网状升级，从端向云升级，选择单打独斗的企业肯定是走不远的，企业一方面要学习成功企业的经验，另一方面要思考如何借助外部力量和生态圈增强实力，才能行稳致远”。
一个企业的成功离不开持续的创新，创新企业离不开管理者的成长性思维，成长性思维就是跟上时代。
思考：
你在所从事的岗位或行业中，有过什么成功的经验？这种好的体验如何才能够持续？