纪念我的首次公开课

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这周四,在单位以党课的形式,举行了《高效能人士的七个习惯》前三个习惯的分享公开课(之前是在总支内部做了一个小范围分享)。与其说是单位领导安排,不如说是我的意愿度和发心促成了分享这件事(总支联席会议上,汇报思想动态时,如实汇报了我发现的工作中的问题,并表达了我通过学习的收获以及对以上问题的看法,领导觉得很好,就安排我做一次分享)

利用下班时间,我从熬夜制作PPT 到设计分享环节,从向陈老师、一期助教学员请教内容再到如何串起来显得更系统更顺畅,再加上上个月单位活动多,是忙飞的一个月,虽然耗费心力,但是终于在这周呼之而出。

之前向领导汇报过:整个过程加上互动体验环节,需要2个半小时,但是临分享前一天应领导要求,时间要缩短至1个半小时,说实话,我是不情愿的,一是因为时间太短,我会讲得很赶,影响分享效果,再一个,我还要再精简我的PPT 内容,我的PPT 已经很干货了,感觉都很重要,我真不知道还要再怎么取舍。

心想:不管了,到时候现场分享的时候再说,看情况而定吧。

上午我早早来到会议室,把设备和相关材料都调试准备好,并和工作配合人员进行了必要的沟通安排。在等待大家来会议室的时候,我很激动,我觉得自己在做一件很有意义的事儿。

分享活动在领导的简短介绍下就这样开始了。通过游戏体验环节,气氛活跃起来,也成功地切入了主题-第一个习惯“积极主动”。

通过提问互动和举例,第一个习惯的分享过程轻松而有趣,效果相当好。

但是到了第二个习惯和第三个习惯,我的内心考虑到时间限制,开始着急了,分享得有一些赶,而且看到大家有些疲乏,内心冒出一些声音:他们是不喜欢这些内容还是我分享得不好?我回来继续分享,差不多一个半小时正好结束分享。

后两个习惯有些内容发挥得不充分,一些内容没着重进行阐述,我心里有一些遗憾和失落。但是当我回到座位时,有些同时和我反应效果很好,说我表现得很棒,并且主动向我要PPT ,回到办公室以后,还有同事特意找我拍了《高效能人士的七个习惯》的封面,对我说“我觉得说得挺有道理,我打算看看”。我当时内心是非常开心的,觉得自己做的这些都是值得的。

虽然我在讲授能力和技巧方面仍然有上升的空间,但是,我坚定地相信这是一个很好的开始。

同时,我也感受到:我是发自内心地、积极主动地去做这件事儿的,无论有些人对分享内容是不是care ,我坚定地认为这件事是有意义的是值得的,无论有没有额外的奖金补贴还是加班熬夜,我都尽心尽力去做,毫无怨言,积极主动,我选择我负责,并且愿意在这方面去提升去进步。我想,这就是使命吧。


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