从书名《你的努力要配得上你的野心》来看，我的努力也确实配得上我的野心。
因为我是一个没有野心的男人。
每天随遇而安，能够在业余时间看看书，学习一两个感兴趣的课程，然后偶尔去电影院奢侈一把看个大片就自我感觉很不错了。
只是书中有段话，让我看了很不舒服，这段话是一个妈妈对孩子讲的：
“原以为日子往低处活容易，后来发现，你越往低处活，低层次的人就越多，你受到的障碍都是低层次的，反而往高处活，遇到的圈子都是高阶层的，大家对鸡毛蒜皮的是我那个不感兴趣，自己活得也容易的多”。
可惜的是，我知道这个事情时已经晚了。
这一年，我深刻的意识到一点：如果你不去花时间去创造一个未来，迟早你会花更多时间去应付生活给你的shit。
有一天，我和一个朋友见面，他和我谈起他近半年来的情况：
他每天6点不到就起床，为的是能赶上早班地铁，尽管那么早，地铁还是很多人，每天不是在地铁上挤得像照片就是差点挤得变成照片。
到了公司，面对一些情商不高、智商不在线的同事，每天痛苦的为他们的错误买单，本来不是朋友的事也变成是他的事。面对紧要关头，领导想起办事还算靠谱的朋友，于是他通常到最后关头才知道要做的事情：
“XX你给我下去买两箱水，还有一些茶歇，过半个小时客户就来了。”
当时外面下着雨，我的朋友有腰椎盘突出，在艰难搬运两箱水的过程中，朋友接到老板来电“XX，买水的时候顺便买一些笔和笔记本，还有......"
“我每天7点半第一个到公司，装好热水，整理完桌面，打开会议投影仪，准备好会议PPT，每天大会小会各种记录都是我在做，每次搞活动，会前布置，会中主持，会后收拾都是我在做，每天最后一个离开公司，我每月的工资3K5。
坐我旁边的同事，每天9点半后来，下午4点前走，每天做的事情是帮老板查收一下邮件，在部门群里发发通知，有的时候，本来是她的工作她还会要我帮她完成，她每个月的工资4K。”
我问他是不是那位同事办事效率比较高得到老板赏识所以才可以这样来去自由和比他高500的工资？其实不是，只是他的老板认为”员工没有犯重大错误不可以随便的辞退“。
据我了解，我那位朋友确实就毕业几年过于追求安逸了，没有属于自己的硬技能，如果早起他能够逼一逼自己，在工作上有属于自己的“代表作”，在当今社会上，凭借着一技之长，他应该是不愁跳槽去别的公司发展的。
2018年接近尾声，我认识的很多易效能的同学在制作新的一年的梦想板，不知道有一句话他们有没有听过：“所有年底眼睛里的泪，都是年初脑子里进的水。”
那么问题是出在哪里呢？
我发现书名已经告诉了我答案。