29/30 绩效改进管理@绩效如何分析

R 原文选段 绩效分析总论

图片发自App

I 总结

用表格总结

绩效分析维度需要全面

围绕目的不一样 需要定性定量调研

参考具体的工具,在不同场合应用


图片发自App

A 应用

在研究分析的时候 可以用冰山理论

要研究本质的东西才会找出来根本原因

图片发自App

你可能感兴趣的:(29/30 绩效改进管理@绩效如何分析)