要不要为了自己的事业拼一下？

原创/静静的朵朵

牺牲事业大部分都是女性

虽然现在这个社会，女性越来越独立，越来越能干，职场里的半边天，但是因为面对着可能的生育，哺乳，育儿等等的现实，大部分家庭，女性都是那个牺牲了事业的人。

我来这家公司四年了，当初因为考虑到再过一两年结婚生子，所以在找工作的时候，考虑的重点就是，公司成立了多少年，容不容易垮，想找一个相对稳定的公司，那个时候，一家公司真的是可以说倒闭就倒闭。

想要这个相对稳定的工作，那自然需要做出一些牺牲，加上我家的位置，距离成都的软件集中区域都很远，所以我可以选择的范围就更小了。

所以在诸多权衡之下，我去了现在的公司，相对稳定，相对轻松，对应的就是工资没有涨幅，发展一眼可以看到头。一转眼四年过过去了，还是当初过来的理由，让我继续在这里呆着。

当了妈妈以后，顾家的心思也深深地影响这我的决定。有的时候，觉得自己明明可以再去努力一下，再去拼一下，但是却守着这个不上不下的工作，蹉跎着时光，耗费着自己的未来。

可是我总是做不了决定，因为我的身后还有一个小不点，如果说曾经我的事业和静静并驾齐驱，那现在我的事业已经远远不如他了。

家庭也就是这样分工的。他努力去奔事业，给家庭创造更多可能性，而我做着一份稳定的工作，拿着不高也不低工资，顺便也能照顾好家，照顾好孩子。

社会对中年女性和中年男性的包容度也是天差地别的。

中年男性，有能力，有家庭，有责任心，更容易获得机会。而有了家庭，有了孩子的中年女性呢，担心你不愿意加班，不愿意出差，经常请假，能够承担的岗位和角色也有限。而女性自己本身也是如此，对孩子有着天然的不舍，甘心为了孩子放弃很多机会。

前几天在一个群里看到了一个央企女孩的自述，大致意思就是自己和另一个同期进入公司的人，能力不相上下，学历也一样，证书也一样，前期发展比他更好，但是因为自己生了一个孩子，回来就成了别人下属，现在人家已经步步高升了，而她还是基本上没有什么升职机会。

有人说：差别就是你生了一个孩子？

她说：看起来是这样的，就是一步落后，步步落后，人家有没有背后使力就不知道了。

不知全貌，不做评价，但是可以肯定的是她的一次生育让她错过了升迁的机会。对于饿大部分女性来说，事业真的是要为了生育和家庭让路的。

如果女性本身自己就是有能力，如果全身心投入，也可以就职场上大放异彩，赚更多的钱，那面对家庭需要做出妥协的时候内心是会有不甘心的。

但是面对孩子的需要，面对家庭的需要，那必然是会纠结的，很难两全其美，有时候想想，又觉得自己想要的太多，把自己逼得太狠，太累，也不见得是好事。

我现在就是这样的状态，工作除了稳定，能够稍微顾顾家，没有多少优点了。

要不要为了自己的事业拼一下？我没有答案。