一问一答有技巧

尽管每个公司面试的程序和模式不尽相同，面试官的风格各异，但是提问却是所有面试必不可少的步骤。甚至有些问题，几乎所有的公司面试时都会问道，不管面试官出于什么目的问你，你能回答得巧妙，自然也能为自己加分。

1、你为什么会离职?

每个跳槽的应聘者，在面对面试官时，都会被问到离开原来单位的原因。当你遇到类似问题时，切不可漫不经心地回答。对于一些普遍性的原因，如“大锅饭”阻碍了自身的发展，上班路途太远专业不对口，结婚、生病等都是人们可以理解的原因，可以如实道来。但是，有些原因在回答时一定要谨慎，千万不要随意地说出这会给你的求职带来阻碍。

2、为什么想进我们公司?

“我来应聘这份工作，因为我相信我能为贵公司的发展做出贡献，同时，我也相信贵公司会为我提供实现个人价值的舞台。我在这个领域具有一些经验，而且我的适应能力使我确信，我能把这份工作做好。”当然，每个公司有不同的情况，在遇到类似问题时，要根据现场情况灵活变通，巧妙说话，这样会给面试官留下好的印象。

3、你在这类工作方面的经验如何?

这是展示你才能的最佳时机。但在你回答前，必须绝对清楚对于应试者来说什么是最重要的。如果你不知道你在该工作岗位最初的阶段将面对什么项目，你必须询问。你的认真思考和分析能力将得到尊重，你得到的信息将自然使你更加贴切地回答问题。但在描述你所取得的成绩时，要谦虚，切不可夸夸其谈。

4、你认为自己最大的缺点是什么?

回答这个问题时，绝对不要自作聪明地回答:“我最大的缺点是过于追求完美。”人认为这样的回答会显得自己比较出色，但事实上，这样的回答会把你推向一个危险的境地。每个人都有缺点，这一点我们很清楚。

小徐到一家公司去面试。“请问，你认为自己最大的弱点是什么?”面试进行到一半的时候，对面的面试人员突然掷出这最具杀伤力的一招。到这儿之前，小徐曾经拜读过许多“面经”，经典的回答莫过于“我最大弱点是太勤奋太拼命了，以至于常常忘掉了休息……”，听他说完，面试官笑了笑，表示赞赏。

面试时，各种精心设置的“陷阱”往往不期而至，如果老老实实一五一十地回答--“我的英语没过六级”，“我性格内向不善与人交往”，“我学技术学得比较慢”，结局自然也就可想而知了。因此，当被问及这个问题时，你不妨说出几个你的缺点来，但是注意不要选择对你将来的工作有影响的缺点。

5、你会如何与上司相处?

“我重视的是工作和成果。我交际能力强，可以和任何人打交道。”你回答的主旨在于表现你交际能力强、心胸开阔，在处理与上司关系时，以服从公司利益需要为原则，绝不会因个人问题而斤斤计较。

6、如果公司在职位方面有变动，安排一个与你应聘职位不同的工作，你能接受吗?

“我会感到遗憾，不过我还是乐意服从分配。我是基于对贵公司业务开展与工作作风的充分了解，才欣然前来应聘的，所以无论在哪个部门工作，我都会努力，况且我可以学到更多新东西。当然，如果今后有合适机会仍可以从事我所期望的工作时，我将很高兴。"当然，话不是绝对的，如果你觉得这样安排对你不适合，你可以委婉地说出自己的意图，让对方了解你对这个职位的向往，并且是最佳人选。

除了这些问题，有时候还会遇到一些比较刁钻的面试官，会故意问些其他方面的问题来考验你。如果你在面试过程中碰到不懂的问题，硬着头皮胡乱说一通，掩饰自己的无知，这是下策。因为资深的面试官很可能继续追问下去，应试者乱说只会出洋相，面试官即使不追问，也可能心中有数。还有些应试者企图回避问题，东拉西扯讲别的事情企图混过去，这也是非常不明智的。

最明智的应对措施是坦白承认:“我不懂，对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习。”没有人全知全能，什么都精通，你态度诚恳，反而会博得面试官的好感。有时候在面试过程中，面试官提出的问题，应试者不明白他想问什么。如果是没有听清楚，可以请求对方重复一次。

有时，明知主考官问得不妥当，也不应该当面指出“您的问题很模糊，我不知道您想问什么"，最好是婉转一点表示自己不大明白问题要求哪一方面的答案，可以尝试给出最可能接近的答案，说“不知道您想知道的是不是这个”之类。最重要的是态度诚恳，不可胡乱猜测、信口开河。