2009年进入公司，近十年了。
十年里和公司一起成长，经历着公司每个阶段的变化、突破，自己也从小姑娘成为了一个母亲。回忆着十年，记住都是美好的，曾经的委屈与艰难，都终将被岁月弱化，转成了成长的阶梯。
保护的基层-----快速的成长，自以为已长大
初入公司，面对不熟悉的环境、人与事，只能尽快的去学习本岗位的必要技能，去了解熟悉每个岗位在做什么，去适应。特别像一个人在黑暗中寻找求生出口，而且还有时间限制。面对这样的挑战满怀期待又充满着不安，没有家人、没有老师、也没有朋友可以询问、求助。庆幸的是，那时候同事都很友善，还不曾冷漠；那时候公司规模不大，所有人都是认识的，办公地点的分开，并没有分割开大家。
快速的适应，职能的发挥，业绩的产出，一颗小种子在这开始生根发芽。2009—2011年是快速成长几年，系统的自修人力资源管理、考证、工作中将理论和实际结合；去看去想每个表格设置后的流程、联系的事项、风险点；去了解每个岗位的具体工作内容输入输出、岗位和岗位间的衔接，了解同行其他公司岗位设置职能差异……渐渐的工作变得得心应手，也得到认可，渐渐自己觉得已经长成了一颗大树，有着更多的能量与力量。很幸运，此时公司管理在正规化、业务渠道人员在快速拓增，不曾膨胀又陷入无休止的忙碌中。感谢这段忙碌的生活！
现在开始渐渐明白，职场中你即是团队的一部分，更是一个独立的个体。上司关注的是你的业绩和工作态度，即使欣赏也不会表现出极其欢喜雀跃的样子，同样也不会因为你做的不好而用力批评你，鼓励你，他们没有这个责任和义务。或许这才是成熟的职场人状态，不悲不喜。
现在也渐渐明白，当初的得心应手，并不是自己真的具有多大的能耐与本事，而是我们收到的信息与资讯，已是被上司消化处理过，他们抗住了公司与外界的压力，处理掉了“更难啃的骨头”与特殊事项，而我只是处理了常规的事项而已。
感谢这几年的时光，在被“保护”的环境里，让自己有更多的时间专注于专业知识和技能，奠定了扎实的基础。同时在这没有复杂的人与事，没有大喜大悲，安逸的“世界”，如何不迷失了自己，还具有或更具有自己的竞争力，是自我面临的一个挑战，我自评通过挑战。
学会担当的中层-----你经历的也是别人所经历的
2011年被提升为主管，2011年至2015年中开始独立全盘负责几个部门的招聘工作，工作中面临大量的沟通协调，也面临计划的优先排序和整体平衡。
开始从接受别人的想法到慢慢影响别人，将想法放入别人脑海中转变；开始按自己的计划与步骤进行，用事实验证推测的结果并承担伴之而产生的后果；开始从常规的离职缺岗补编，慢慢解读一级架构思考未来用人的方向，到高层猎聘……从跟随者到影响着到主导者，一个真正成长与自我蜕变的过程。
期间遇到理想化、苛刻挑剔，也遇到无要求无想法；遇到蛮横不讲理，也遇到随遇而安；遇到按部就班，也遇到自我为中心的人……更有无数次遇到说话前后不一，将简单的事复杂化、流程化、官僚化的……有过委屈有过抱怨有过退缩想放弃，虽我明白他们并无好坏之分，有的只是大家角色不同、思维广度不同，有的只是我们磁场和与不和的感知。
招聘的工作就像闯关游戏一样，一步步通关，只是通关后的心情，有时候是满心欢喜、雀跃充满成就感；有时候是那履步为坚，终于通关的后心知不易、长吁叹气的轻松；有时候只剩下那闯关寸步难行的回忆与挫败。一直不断地在如此反复中调整着自我，很多次觉得熬不过去了，为什么要继续，却在几天后因为另外一个成就感而重新振作。
现在我慢慢明白，熬、坚持都不是该用来描述工作状态的词语，因为只有不喜欢才会熬、只有做不到怀疑才会坚持，千万别觉得熬过了这一段、坚持住了，美好时光就会来，不会的。曾经所经历的这一切每日都在发生，每日！！！也同样在别人身上发生着。唯有调整自己，坚定自己和强大自己才能突破。当时种种跨不过，现在回头看看那都不是事。
现在我慢慢理解沟通的艺术，也接受着职场的生存之道。事情的结果固然重要，可过程和包装也不可缺，这是价格和价值的问题；对事不对人，可同一事，当对着不同层级的人时，也是不一样的，上级握着你的生死大权，平级对你的生死起着添砖加瓦之润色功效，只有下级，是你握着他的生死。
希望能更全面的发展，坚持要转岗。2015年下半年—2017年底，由招聘转至绩效，一个涉及每个人利益的模块。不再是单纯的沟通协调，还涵盖着大量的博弈，自己的认知也在不断被刷新，而我也不再无忧无虑。
当面临着上级安排你做的事情和制度流程相冲突时、面临着权限的标尺该如何公平公正、面临着求助无缘得不到反馈，结果却得由你背负……看到了很多陷阱、很多套路，所有这些内心在不断的挣扎与取舍，现实让我看到利益下赤裸裸的人性。是退回去做一个不发声的棋子，还是坚持内心的自我？迷茫、彷徨中，我沉默了。
渐渐开始学会保护自己，用邮件、文字的形式沟通，变得更为程序化也就是俗称的官僚；开始只管好自己的一亩三分田，不参与之外或帮助或协调；开始学着夹缝生存，不该不愿做的事情变拖拉；也力求能力权限范围内的事情完美，不在后续产生纷争……
我变了？同化了？没有！我只是面对已知的结局不再发声、只是保护好自己存活着才能发挥这个角色的职责，还原该有的公平公正。
慢慢地我明白，转变是必然的，特别感谢这段经历。这些内心的挣扎，正是如何让职场有序进行的准则缺陷所在。开始更为深刻的明白什么是组织、层级、部门职责；什么是授权、集权；什么是人制、法制？开始思考组织层面、部门层面和个人层面的区别。
温室长大的我，被放养至大自然，初识大自然的生存法则，无路可退，保护自己------活着，只有历练后的活着才能完成真正的蜕变。
面向高层-----方向大于努力
2016年底，内心的矛盾达到极致，提出了离职，被拒，沟通挽留一整套程序后，最终选择接受面对留下，我知道出现的所有问题在任何公司都会在遇到，只不过我现在处于漩涡之中，不愿意也不擅于甚至在躲避。
2016年11月正式转岗至总经理助理/秘书，同时渐渐不再参与HR任何事项。2017年参与了公司层面战略、预算、集团的会议、各项目的组织跟进、老板的行程、对外联系，快速的学习理解消化输出，面对高层、老板，需要更为严谨、细致与客观。
这一年是思维转变特别大的一年，反思原有的工作，深深感悟到原先曾以为对的、管理应该这么做的，都不是定论，只有适合才是最重要的。如何突破原有的部门专业思维，打破部门墙、以业务需求为导向，适应现有及未来的环境变换？如何让组织效能更好的发挥？如何制约已经授权的权限？如何让会议、项目有输出最终能落地……成为了我日常面对思考的主要问题。同时作为总经办-----一个不直接落地干活部门，一个上同老板的一员，如何清晰领悟BOSS的意图，借力快速高效的完成自己的任务，也是我日常的挑战。只有转化立场清晰方向，清楚BOSS所想要的，过程努力结果才不会白费，否则最先的方向错了，所有的努力都是白搭。对于每个部门具体工作内容，统计数据的维度，只有在日常中积累，才能快速的找对人，做对事，即省时又省力。
2017年下半年公司有着大量的人事变动，变革中，很多有序变成了无序，部门负责人的交替、部门间串接，流程授权的变更，我成了串接的那根线。而老板对你的态度往往也决定着其他人对你的态度，这期间因为各种原因承担了本不该承担的职责，被人憎恨，也因为老板的信任让有些人对你变得突然亲近，更有亲近着你但实际防着你的人。似乎一切不再简单，此时的我又陷入了“沉默”，不说未曾确定公布的事情，不回复各种“传言”的真实性，不说不清楚不确定无确凿事实依据的事情，不说影响不到公司层面的事情，不说个人委屈……心存善意，终有温暖，谎言并不都是坏的，真相也未必那么重要。
2017年跟着BOSS，也清楚的明白了，“站着风口上，猪也能飞”；明白了“伴君如伴虎”，微言慎行；明白了终然手握尚方宝剑，亦不可随意出鞘，只因信任积累的过程太辛苦，丢失却在一瞬间。
这是情商和眼界提高的一年，是看、听大于说的一年，是多思考后行动的一年。这更是机会难得的一年，感谢BOSS对初转岗不知所谓的我的包容谅解、感谢认可与信任。
角色与难题----谁都不容易
近十年，经历着求生存、求发展至求发挥的阶段，每个阶段都有过开心感动、有过成就、有过委屈、有过困惑、更甚至有着哭天喊地说着老子不干了，当一路走完，发现一切不过如此。
求生存时羡慕着稳定羡慕着高薪，不管如何艰辛都给自己打着气，第二日如新生般的继续，为的不要家里养我，不愿失意时低头离开；求发展时，作为中间层觉得高层就是准则就是制度，面对团队组建与管理的各种困惑，含着不能诉说的委屈，很多时候无从可争无从可辩，只为的担的其这个抬头、这个职级，心有一口气不服输；求发挥时，总觉能力大于现状，陷入着自己想做的和公司要你做的冲突中，期待可以有自己负责的专业领域，这个过程也必然会涉及很多以前没有接触的部分……不管处于何种阶段，都同样有着暂时无法解决的人与事的难题、烦恼。你所看见别人的世界并不会是你的天堂。
这一年贴近着老板，发现他们比我们的烦恼、难题更多，压力更大，也充满着无奈、更没有退路，甚至无可倾诉的对象，可同时他们却比任何一个阶段的我都拼，都坚定着目标。
不管是何种角色、何种身份，都不会没有难题、烦恼、没有困惑；这个世界也不会因为你是打工者就艰辛多一些、你是BOSS就牛逼多一点，谁都不容易，都是这么一步步走过来，这一秒是大爷或许下一秒就成了别人的孙子。
只愿回看时能清风淡水、波澜不惊，如同述说着别人的故事。
未来的迷茫------无法选择，不如停下来
2009年至2018年，9年的光阴，在这里我度过了我人生最美好的年华，我深深喜欢这里，可又无法理性说明白喜欢的究竟是什么？熟悉的面孔越来越少，看着一群面无表情的人穿梭在办公室的走廊，眼前划过一张张同事的面孔，如同电影的快镜头，任由身旁的人与事千变万化的飞逝着，只有自己孤单的留在了原地，剩下的只有回忆和抓不住的情感。
生活里角色不断的增加，家庭中父母的孩童—子女----妻子—母亲----父母的依靠，工作中劳务工---职业人---企业人，每一重角色的演变/增加都赋予了我们更大的责任，占据了更多的时间，可是自己去哪里了？
上有老下有小的我今年33岁，一个连生病都奢侈的囧破年纪，我迷茫焦虑。
对于父母，这些年他们都困在这里带孩子，我希望能他们能有个假期，在身体状况良好的年纪时，多看看这个世界，多感受大自然的壮观与美好；对于孩子，我投入的太少，我希望能静心感受下他们的成长，在这个年纪也需要给他们树立一些原则和好习惯；对于工作，我居然没有想法和动力，彻底彷徨了！我不知我一个颗纵向生长的竹，还是一颗枝繁叶茂的树？我是究竟该回归HR走专业路线，还是在总办做综合管理？什么才是自己想要的、适合自己的？
平静的外表下，藏着一颗波涛汹涌的焦虑的心。我要找到自己，我想让自己增值，有价值，更想价值能被体现；我想平衡好时间，把各种角色发挥的更好……焦虑后冷静的发现，归根到底是缺时间和钱。
时间，我可以主宰，所以我选择停下来。停下来，回归家庭，同时跳出一个环境，重新客观的评估自己寻找方向。有时候停下来，亦是为了更好的出发。
生活就是这样，需要不断做出选择，再带着这些选择继续生活，艰难却也甜蜜。
感恩这里度过的时光，感恩遇到的每一个人，生活正因此而五彩。也感谢自己，能平衡好自己的心态，能抵住物质化的需求，因为我知道任何一个阶段我追求的都不是需要马上物质化呈现的东西。是成长，只有成长是一辈子的事情！
再见了，我选择停下来，我知道现实生活无法让我停留很久，但还是需要离开，因为我还有一丝害怕，害怕不离开将没有勇气再离开，害怕没有面对陌生环境的勇气，而你我会把最好的祝福给你~！
2018年----自律、新生、重新出发
30多岁的年纪，喜欢并开始享受着这个时光，这是一个不再青涩却不世俗，一个坚韧也心存柔软，一个感性走向知性的年纪；走过青春岁月，经历过阳光明媚、暴风雪雨，生活趋于平淡，却更懂得感恩，领悟生活的真谛。美丽、身材不再是生活的主打词，却仍为之而抗争。
这一年我给自己罗列了很多心愿清单，为家庭、家人、自己、工作，我还会一直持续忙碌。我需要强大的自律去实现我的心愿清单，期待坚持后遇到更好的自己，我也将重新启程，只有迈出去，才知道前方是庄康大道还是崎岖小路。
生活中，每一天都是美好的~~~~