你有没有在工作中遇到类似的情况？
辛辛苦苦在一个项目上站稳了脚跟，得到了同事的认同，客户的信任，工作也从费劲吃力变得如鱼得水。
就在你觉得可以喘口气，凭借工作表现坐等年底加薪时，别的项目却出现了重大失误，城门失火，殃及池鱼，你也被连累了。
由于工作表现优异，老板要求你到这个已经烂到骨子里的项目里做支援，还明里暗里地暗示你是否动位置，关系到年底加薪。
你是否也和我一样窝了一肚子火。扔掉自己手里的金窝窝，明知道是火坑还不得不跳，不服从等待自己的就是被穿小鞋，年底加薪没戏。
怎么办？
这种事情其实天天都在上演，我们也天天做抉择。
不同的抉择决定了不同的命运。
今天就为大家介绍一本书《安全帽》，故事的主人公也曾遇到过同样的事情。
乔治是康奈尔大学曲棍球队的主力队员，经过严酷的训练，他已经成长为全国最好的长棍中场球员之一。
他本来应该在中场享受长棍技能为他带来的荣耀，但是教练却让他从长棍防守中场转型为短棍防守中场。理由是队伍中已经有全美最好的长棍中场球员。
短棍和长棍的技能要求完全不一样，中途转型对谁来说都是一个巨大的挑战。
但是乔治却没有任何抱怨，而是通过努力不断进步，在练习短棍时，乔治每天都会在集训前后不停地朝墙扔球，在无数个冷入骨髓的夜晚，在辛苦漫长的训练结束后，当队友们都在冲着热水澡，而乔治还是在那里练球。
队友们偶尔还会开乔治的玩笑，说他是有史以来球技最差却又最伟大的运动员。但是乔治却丝毫不介意，只会把全部精力放在练球中。
看到这里，你是不是认为乔治很傻，换了谁都不会这么自找苦吃。
但是你不知道的是22岁的乔治已经成为康奈尔曲棍球队的核心，每一位曾经与他共事的队友都对他心生敬佩，每一位错过与他合作的学弟学妹，都将它视为楷模。
这样的人物，是不是我们心中的样子？
很多时候我们只看见他人的风光，却看不见他人背后的付出。
一个项目需要你支援时，你选择退缩，耍大牌，或者认为不公平直接跳槽。
看似聪明的做法，实际是成为围困住我们的牢笼。让我们只能成为一个人的优秀，不能成为一群人的偶像。
很多困难的时刻，其实就是拓展我们能力的时刻，把它放在人类的群体活动中，它的意义不单是拓展了自己能力，行动本身就会影响他人，甚至在他人心中扎根，成为自己生命广度的延续，即你的生命由于得到别人的认同，他会效仿，自己的生命就有了复制。
在《安全帽》这本书中用真实的事件为我们讲述了一个优秀的人是如何走向卓越，尽管主人公在22岁时因意外去世，他的物理生命是短暂的，但是在他去世的几十年后，他的事迹，他的精神仍影响着一些人，生命在这些人心中得到了延续。
如果你认为生而为人，不仅是为了自己而活，更应该为了身边的人，将优秀的品质通过行为影响他人，不妨看看这本书。
书中提及了成为伟大合作者的21种方法，每一种方法都有对应的练习策略。
也许我们能够悟出一两种适合自己的方法，就会让我们的人生从羊肠小道步入康庄大道，会有一队人在不知不觉中自愿追随着你。