6.5

今天上午开员工大会，默默地我观察着梵音的每一个人，销售真的是一个很考验人心态的事情，每个人来到梵音都带着不同的目的，有的人想要来梵音学习管理，有的人想要去学老师，每个人都带着不一样的目的来的，有的人自信，有的人细心，我觉得管理就要发掘不同人的潜能，一个好的管理者是需要知道下属员工的马斯洛需求理论，而且一段时间需要开个会吧

管理选人也很重要，用人也很重要，总之我觉得都很重要，培养人也特别重要。多看到别人的长处。我觉得包容是一个管理者必有得心态。