公平

马上要发年终奖了,有人欢喜,有人愁,因为蛋糕就那么大,有的人可能要拿走大部分,有的人只能拿走小部分,有的人甚至一份都拿不到,然后就开始抱怨公司各种不公。

首先我们要明白一个常识,资源是稀缺的是有限的,所以在资源分配上必然要做出选择,有选择就必然会有区别对待,区别对待就是歧视,有歧视就有不公平。

那要怎么分才算公平?

公平不公平,不在于那些见人说人话,见鬼说鬼话的大玩家们说什么。公平最后取决于你的实力。实力造就公平,这本身相当公平。

实力本身就是有天然的稀缺性,比如你干的活,别人无法取代。

公平还有一种解释,所谓公平就是用“同一把”尺子丈量万物。我用分数要求你,也用分数要求所有其他人,一视同仁。这就是公平。

一个公司在资源分配上如果按照实力和贡献去分配资源,那么他的背后必将导致更高的效率。

这个世界还有很多看似公平的分配方式,比如先到先得,比如平均分配,比如看谁的拳头大,不管以任何一种方式分配资源,其背后都要考量的是效率。

公平的背后是效率的考虑。

公司在分配资源也是一样的

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