四种性格的人

一、四色性格的基本特点

(一) 红色性格

红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很生硬甚至爱讽刺人,但是不一定会耿耿于怀。红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。喜欢拥有观众,受人关注。如果他不是现场的焦点,会恼怒。可能伤害了别人还没有意识到。因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。通常是比较粗心的,容易自我满足。

天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷,善于表达,是演讲和舞台表演高手。在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。

本性局限:情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪。口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,计划不如变化快。

红色性格的人这样进行表达:

1、没有挑战,我会感到乏味;

2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;

3、有时,我表现得有些冷漠和不善解 人意;

4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;

5、我做事不喜欢考虑细节。

(二) 黄色性格

黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。在聚会中缺了他们一定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒服。在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么(他们是最喜怒形于色的颜色)。

天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。能够承担长期高强度的压力,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感,难以洞察他人内心和理解他人所想,态度尖锐严厉,批判性强。对于竞争结果过分关注。

黄色性格的人这样进行表达:

1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格的人无陌生人的概念);

2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞;

3、我崇尚浪漫,还善于提出常创造力的意见

(三) 蓝色性格

蓝色性格的人最喜欢的是想,是思考。他通常很平和,感情细腻、深刻,适应环境以避免敌对情况。因为性格敏感并且追求完美,所以很容易受伤。基本上性格谦卑、忠诚而且不张扬,所以不管让做什么都会竭尽所能。因为基本上是谨慎、保守而稳重的,所以决策很慢,直到所有的信息都已经核实过。这种行为可能会打击那些行动更快的人们。

天赋潜能:思想深邃,独立思考而不盲从,坚守原则,责任心强。能记住谈话时共鸣的感情和思想,享受敏感而有深度的交流,默默地为他人付出以表示关切和爱。做事之前首先计划,且严格地按照计划去执行,强调制度、程序、规范、细节和流程。

本性局限:太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤。不太主动与人沟通。过度敏感,对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。

蓝色性格的人这样进行表达:

1、我非常注重权威和规则;

2、我有时很难高兴起来;

3、我做事非常有条理;

4、我喜欢集中注意力将事情做好;

5、面对压力,我常常避免对抗;

6、我用头脑对事情进行彻底分析;

(四) 绿色性格

绿色性格的人通常是和蔼可亲、容易交往而且随和。含蓄、有自制力。不容易生气,不易被激怒,可能隐藏委屈,也可能会耿耿于怀。愿意与相对小团体的亲密的人建立亲密关系。显得心满意足而且随和。通常会表现出很有耐心而且慎重。是好邻居,总乐意帮助那些被当作朋友的人。胜任团队的合作关系,能够与他人和谐融洽地开展工作。是最不喜怒形于色的颜色,表情经常为零(“零”以上是喜,以下是怒。即:他们常常是没有表情的)。

天赋潜能:天性和善,做人厚道,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见,是最佳的倾听者,极具耐心。能接纳所有不同性格的人,处处为别人考虑,不吝付出。对待工作以人为本,尊重员工和同事的独立性。

本性局限:按照惯性来做事,拒绝改变,对于外界变化置若罔闻,太在意别人的反应,不敢表达自己的立场和原则。期待事情会自动解决,完全守望被动,把压力和负担通通转嫁到他人身上。

绿色性格的人这样进行表达:

1、我是个很随和的人;

2、我善于作短期计划;

3、有时,我心肠太软;

4、我乐意成为团队中的一员;

5、大家认为我有耐心

6、我是个可靠的雇员,我认真对待工作;

7、我喜欢与人建立牢固长久的友谊;

8、我是个好听众,我能够使心情不安的人平静下来;

9、当我发现别人需要帮助时我乐意帮助他们。

二、性格与沟通

(一)四色性格人们的说话特点

红色性格的人:有话直说,一吐为快,就算得罪人也一定要说。

黄色性格的人:抢话说,张嘴就来,不假思索。

蓝色性格的人:说话前会想,甚至是冥思苦想。

绿色性格的人:不喜欢说,信奉沉默是金。

(二)四色性格的人的肢体语言

红色性格的人:眼神,动作坚定有力。

黄色性格的人:眉飞色舞,动作幅度大。

蓝色性格的人:动作不多,动作幅度小,三思而后行。

绿色性格的人:几乎没有动作,表情经常为零。

(三)四色性格人最看中的东西

(要与人沟通,先要知道对方最注重的东西,了解了对方,也就能更好的与之沟通)

红色性格的人:最看中方向,在征服中实现自我。

(红色的人最喜欢的是征服,甚至是征服自我。因此在四种颜色中,是最能自觉改正错误的。但要注意的是:见他知道了自己的错误后就停口,否则其后产生逆反心理。)

黄色性格的人:看中过程,在快乐中实现自我。

(如黄色性格的人逛街,即使没有买到东西都会很高兴。他们享受的是逛街的过程。又如黄色性格的人考研,即使最后没有考上他们会认为在过程中已经得到了成长。)

蓝色性格的人:最看中细节,在奉献中实现自我。

(他是最具有奉献精神的,为别人而活,为责任而活)

绿色性格的人:最看中和谐,在和平中实现自我。

(四)总的沟通技巧

他慢我快(但这总快不是自己的快,而是靠近他的速度的快。)

他说我听

他动我静

他粗我细

他悲我喜(分为外向性格的人悲和内项性格的人悲。外项性格的人悲,自己要做听众,要他说出来,因为他说出来就好了。内向性格的人悲就要你说,以引导他说。)

(五)具体的沟通方法

1、红色性格与沟通

与红色的人沟通要知道红色的人需要控制,甚至是控制所有的人。所以要理解红色的人,感激红色的人。

给红色人的建议:学会解释,学会听解释,学会角色定位(如与领导的相处,一定要明白领导才是决策者)

2、黄色性格与沟通

与黄色性格的人沟通,要知道黄色性格的人生命之柱就是展现自己。需要别人的认同和表扬。

给黄色的人的建议:学会分析,学会负责(其实他不是不负责,是依赖性太重。)

3、蓝色性格与沟通

与蓝色性格的人沟通,要明白他追求完美,明白的需要是肯定。(蓝色的人最大优点是细腻深刻)

给蓝色的人的建议:学会大度,学会赞美。

4、绿色性格与沟通

与绿色性格的人沟通,要明白绿色的人追求的是平和,认为平淡是生活。明白他需要被推动。

(绿色的人最大优势是耐心。)

三、性格与小孩的教育

(一)蓝色性格的孩子

1、自己要粗线条一些。(因为他自己太细线条)

2、蓝色的人吃表扬,且表扬要表扬到细节上。

蓝色的人本就是个心思细腻,注重细节的人,所以他也希望人们注重他的细节。

如对他说“你的画画得很好”或“最近好吗”,他会认为你在敷衍他,要对他说“你画窗户画得很好”等。

(其实四种颜色的人都吃表扬,但是对他们的表扬方式不同。如:对黄色性格的人的表扬要大张旗鼓的当着众人的面表扬,因为黄色性格的人喜欢表现自己。)

3、不要催他做决定。

不能催,但可以问。蓝色的人必须是自己想明白了才可以的。

4、不要用高声、愤怒、对抗的语言和他说话。(此点是最重要的)

他很敏感,若常此他将关上心门。若在青春期他会马上闭上嘴,并且以后不再和你讨论类似的问题。蓝色性格的人是很“拧“的,他不会像红色人的那种倔强,他的“拧”会表现为你说你的,而他做他自己的。

教育内向性格的孩子(蓝色、绿色的孩子),要注意建立一个“温馨时光”。在“温馨时光”中要让孩子说,自己做听众。以此锻炼他们的表达能力。而且无论他们说什么,都不能批评、职责,而要引导。

(二)绿色性格的孩子

1、跟他下指令时速度不可以太快,不可以下达好几个指令,最好一次只有一个。

绿色的人本身速度就比较慢。若机关枪似的和他下达好几个指令他会“崩溃”

2、第一次教他做事要手把手的教。

绿色的人最喜欢的是“看”,不喜欢动手。所以动手能力也比较差。所以最好手把手的交他们。但他们其实的心里和其他孩子是一样聪明的。

(其实清华、北大中四种颜色的人都有。四种颜色的人也一样的聪明,只是他们做事的方法不同。如蓝色的人喜欢想,而绿色的人喜欢看)

3、常鼓励他表达自己的想法。

4、帮助他自己做决定。

5、永远不要说他磨蹭。

6、尊重他的低调。

四、性格与职业

红色性格的人适合的职业:军人、旅行家、新闻记者、律师、警察等等。

(红色性格的人喜欢挑战,适合挑战性较高的职业)

黄色性格的人适合的职业:演员、作家、导游、公关。(黄色的人善于交际,没有陌生人的概念)

蓝色性格的人适合的职业:参谋长、副总、秘书、作家、神学家、心理学家、哲学家。

绿色性格的人适合的职业:保密工作、保管、医生、打字员、编辑、校对、摄影。

五、性格与情绪

(一)四色性格的人表达情绪的方式

红色性格的人:爆发式的、剧烈的。

黄色性格的人:内外一致的,不会隐藏。

蓝色性格的人:有难过的事会善于控制,遇上悲伤的事不易自拔,易钻牛角尖。

绿色性格的人:如暖水瓶——外冷内热

(二)四色性格的人易患的性格疾病

1、红色性格的人易患的性格疾病

易“过劳死”,易得心脏病。

自恋、狂妄自大——自我感觉太好

嫉妒——自己优秀惯了,看不得别人优秀

焦虑证——节奏太快,最怕塞车

2、黄色性格的人易患的性格疾病

焦虑证——黄色的人最简单,怕复杂,怕面对复杂的事情

“多动症”——黄色性格的人自制力差

易受心理暗示——如:第一个人和黄色性格的人说:“今天你脸色不好…”。黄色性格的人心里有个结,但或许还不怎么在意,但若有第二个人这么说,他就会人为自己是真的病了。

3、蓝色性格的人易患的性格疾病

自卑——蓝色的人做事小心谨慎,自己做错了事会生自己的气。易自责,所以易否定自己。

小心眼、钻牛角尖、谁不着、抑郁症——蓝色的人最心细、最保守所以也易多疑。

自闭症——蓝色的人是最会享受孤独的,但喜欢孤独过了头易得自闭。

4、绿色性格的人易患的性格疾病

自闭症——恐惧与人交往

抑郁症

最不愿意与时俱进,最不愿意变化的颜色

六、性格与婚姻

(一)不同性格的爱人

红色的爱人——你会觉得很塌实。他可依赖,但有坏脾气。所以要对容忍他的坏脾气做好准备。

黄色的爱人——你会觉得很快乐。但他责任心会比较弱,会对你有依赖。

蓝色的爱人——他会无微不至的照顾你,甚至牺牲自己迁就你。但要注意他易小心眼。要帮他解新结。

绿色的爱人——他愿全身心放在家里。但他节奏比较慢。所以要有足够的能力与之沟通。

奔波型——红色和蓝色的人——要学会休闲和娱乐

休闲型——黄色和绿色的人——会享受生活,但在职场中要注意拿出工作状态。

在配偶中,最理想的组合是红配绿、黄配蓝。而红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格

外向性格的人之间、内向性格的人之间很容易很快就在一起,但是分手也会很快。

(因为他们性格相近,很容易理解对方;但是自己想要的在对方身上都没有…)

(二)四色爱人之间的相处

人与人相处肯定会产生矛盾。都说婚姻是爱情的坟墓,其实不然。当人们走进婚姻以后,想要让婚姻更长久,就要看人们处理问题、解决矛盾的能力了。要关照到对方的性格特点。

1、红色的爱人

别让他闲着。(红色的人是最不适合当家庭主妇的。可以让她找第二职业、第二兴趣)

要告诉红色的人失败是很正常的。

不要和发起脾气的他对抗。

帮他放慢节奏。

和他讲明有自己的边界(如家里什么事由他做主,什么事由自己做主。)

2、绿色的爱人

不要说他磨蹭。

不要大喊大叫的对待他。

一定要常与之互相沟通。

不要强求他与自己的节奏和自己一样。

家里事情尽量让他做主

让他快点时请柔美一些。

3、黄色的爱人

首先得哄。

要柔柔美美的检查他的进度(其实他会欢迎你提醒他)。

在整齐划一的问题上不要对他要求太高。

和他一起梦想(蓝颜色的人注意,不是原则的问题就尽量“迎合”他。)

4、蓝色的爱人

要告诉他不要太完美。

不要愤怒的和他吵架(他本身就不爱说话,吵又不过你,便只好闭嘴,久而久之就会关闭心门)。

记住自己的承诺(蓝色的人心细、注重细节,会记得你说的话,并记得说话的细节)

一定要察言观色(蓝色的人不善表达自己)

要经常问他在想什么。

七、改善性格

首先性格只能改善而不能改变

(一)性格认识的误区

1、认为自己的性格不好。

2、认为对方的性格不好。

3、被自己的性格所局限。(如:其实四色性格的人都可以当官,只是当官的风格不同。)

4、误以为很了解自己,很了解对方。

5、用自己的性格去要求对方。

6、正在用自以为是的方式和别人相处。

(二)注意

1、性格无好坏,好做自己。

2、没有单一色彩的性格。

3、性格是改善而不可能改变。

4、改善要主动

5、做自己但不能由着自己。

6、花时间重新评判一下周围的人。

7、注意留意同颜色的人(对方是自己的镜子,他做得不对的自己便可以知道自己要改善的地方。)

8、关照到自己和对方。

9、向别人学习。

完善自己的性格要注意:感谢那些批评过我们的人。

妙用性格

一、色彩性格(外向)

红色性格

1、 天生我说了算。

2 、结果型,目标导向明确。

3 、完全、彻底、干脆利索,爱憎分明,黑白分明。

4 、 面对压力:不屈不挠,坚决果断,越挫越勇。

5、 勇敢。敢作敢为,风险越大越有激情。

不足:

成也红色,败也红色。太自信过了----就变成自负了;太好强了----人际关系就紧张了;太硬了,整个人就会缺乏丰润和弹性。

黄色性格

黄色性格特点

1 、喜欢表达。

2 、开朗活泼,典型的乐观主义。

3 、内外一致性是最好的。

4 、兴趣广泛,崇尚浪漫。

5 、不斤斤计较,与人为善,是人群中的开心果。

黄色性格不足:

总是在找东西;对人太热情了,见面自然熟;做事情常常有头无尾。

二、色彩性格(内向)

蓝色性格

1、 内敛,不张扬。

2 、最谦虚谨慎、善始善终、严格自律。

3 、最具有同情心,善解人意。

4、 最多愁善感。

5 、深沉、老练、彬彬有理。

蓝色性格不足:

太认真了----就演变成了较真;太严肃了----就变的呆板了;太完美了----就缺少魄力了。

绿色性格

绿色性格特点

1 、很乐意成为团队中的一员。

2 、绝对好脾气,极其随和的人。

3 、极少抱怨、 最具有宽容心的人。

4 、可靠,认真对待工作,很少出差错。

5 、情绪平稳,不急不躁。

绿色性格不足:

太慢了----还可以做更多的事;太低调了—缺少霸气,没有了预见性;太服从了----没有了自己的主见,常常容易被别人忽视掉。

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