回顾 2021，展望 2022

岁末年初，用一篇文章来纪念逝去的 2021。很惭愧这一年没有输出技术文章，回首这一年完全可以用一个关键词来形容：「焦虑」。下面分几个部分来回顾一下我的 2021，再来展望一下 2022。

1. 职场经历

先来回顾一下 2021 年的工作经历吧，对我的工作经历不感兴趣的可以跳过这部分哈！

2020 年底我们团队的领导和部门的领导都离职了，部门领导换了个人，团队的领导一直没有合适的人选，就让 iOS 的领导带领我们。

2021 年我们组陆续走了很多人，当然也招了很多人，我逐渐地变成团队里最老的人了。

之前我一直是负责知乎内容线的，我们内容线的兄弟们陆续离职了之后，很多东西都交接到我这儿，然后大家有问题的都来找我。从那时候开始每天就特别忙，每天都有新的问题要排查，又要完成需求，根本没有时间去梳理代码，只能碰到什么问题现去查找相应的逻辑，焦虑大概就是从那个时候开始的。

当时其实也经常找领导沟通，领导让我学学时间管理，然后我也找了几本书看看，包括 GTD、番茄工作法等等，也会应用到工作中去。在这里我推荐大家一本《小强升职记》，非常实用的时间管理书籍，以故事的方式讲解常见的时间管理方法，通俗易懂，适合反复阅读并实践。

现在想想其实那个时候那么忙，主要原因还是走了很多人导致人手不够，个人时间管理其实是次要因素。

还记得当时有被借调到多媒体团队帮他们完成过需求，上线之后领导还问过我是否要去那边团队，当时还有一个同事要离职，想要把他手里的帐号交接给我，所以我面临三个选择：继续负责内容线、去多媒体团队和接帐号业务。因为内容线事情太多太杂，所以不想再负责内容线了，还有可能不舍得离开现在的团队吧，也没有选择去多媒体团队，另外同事说帐号 SDK 这块挺独立的，事情不多，所以就接手了。

没想到后面被同事给坑了。。同事手里的帐号业务是从另一个同事交接过来的，而他刚交接过来才几天就离职了，所以他交接给我的时候给我讲的东西并不多，后面只能靠我自己慢慢梳理。没想到帐号的业务逻辑比想象的要复杂很多。

那个同事走了之后空降了一个新的领导，iOS 的领导就不带我们了。之后我的工作就是对帐号业务的梳理以及帐号相关需求的开发，后面更多的需求是工信部的各类要求，其中 10 月底的时候有一个个保的需求，遇到了很多恶心的事情，加了好几天班，整个人处于崩溃的边缘，心里很受委屈，当然经历了这次也看清了很多人很多事。之前看同事陆续离职其实一直有要走的想法，不过迟迟没有行动，经历了这次事件后更加坚定了我的想法，也默默地开始准备了。

准备了一个月差不多到 12 月份了，当时想着不想做业务了，想去技术中台做些基础架构的工作，计划先看看外面的机会，不行的话内部活水也行（我们也有技术中台）。可是时机赶得太不好了，互联网大量裁员，年底很多公司都缩招了，技术中台的 HC 就更少了，面了几家，在元旦前一天只拿到了一家大厂的口头 offer。

当时遇到了很多事情，压力非常大，又有这样的 offer，心思已经不在工作上了，想元旦之后好好休几天年假，于是和领导提了离职。万万没想到，元旦之后那家公司竟然说年底盘点，不给发 offer 了。。还是年轻，着急了些，以后这样的错误不能犯了。在此我就不提这家公司是啥了吧，不想影响他们的声誉。之后又面了两家，可能 HC 比较紧缺，也没有拿到 offer。

休完假回到公司后，我联系了下我们技术中台看能不能活水。中台那边虽然也刚离职一个人，但是也没有 HC，不过也约我面了个试。这次面试可以说比外面的难度还要大，最终也没能通过。他们的领导回复我说他们本身没有 HC 的，争取到这个机会是想找一个有可以对团队进行能力上补充的成员，所以在挑人上会比较严格。

不过通过这次面试我也反省了很多，虽然我很想做纯技术的工作，但是技术中台普遍要求都很高，没有太多这方面的经验面试会很吃亏。所以后续的话还是得找业务开发的工作，但在业务开发中也要多思考，多想办法去精进技术。具体业务开发的同学如何提升自己，我会把我的思考总结在“面试总结”里。

2. 面试总结

通过最近几个月的面试，以及内部的技术中台的面试，我思考了很多，想总结出来给业务开发的同学一些建议，同时也勉励一下自己。这部分不会总结面试题，只是分享给工作 3~5 年经验的同学如何在工作中去提高自己。

工作中除了正常的业务需求的迭代以外，我希望你会主动做到如下几点：

1. 主动思考工作中的痛点，并针对痛点提出合理的解决方案。
2. 对于自己负责的业务，主动思考存在的问题，无论是架构设计方面还是性能方面，并提出改进的方案。
3. 能够独立负责一个业务子系统的架构设计和开发，能从业务发展和收益角度综合评估并进行架构设计取舍，确保架构符合业务发展需求。
4. 能够作为技术负责人，驱动项目实施落地。

那么如何做到如上几点呢？

1. 对于痛点的解决方案，除了自身的经验以外，也可以参考市面上的一些解决方案。
2. 对于架构设计问题，业余时间可以去看一些优秀开源库的源码，看源码不只是看原理，更要从源码中思考作者所采用的设计模式，有什么我们可以借鉴的地方，有必要的话可以做个总结笔记，方便以后可以用到。
3. 对于性能问题，各大厂其实都有很多优化的方案，平时多关注一下，思考是否可以在负责的业务中可以用到，并推动实施。其实做性能优化的过程，也是一个对底层原理深入理解的过程。
4. 成为技术负责人，需要我们多去沟通、协调，如果有这样的机会一定要珍惜，可以提升我们的软实力，尽最大的努力做好。

3. 职业规划

后续的计划还是要保持好耐心，在工作中静下心来慢慢去沉淀技术实力，多积累经验，不要急于求成。

当技术实力达到一定的高度，好的机会自然会留给你。

4. 新年新目标

今天（1.28）是 lastday 啦，明天准备回家，今年过个好年吧！

新的一年，立下几个 Flag 吧：

1. 首要的目标当然是年后找到一个合适的工作，期望明年的这个时候的自己会比现在的自己成长很多。
2. 变壮一些。2021 年因为正畸整个人瘦了很多，今年学学营养学，多补充营养，也要常健身，把自己变得壮一些，把气质提升上去。
3. 找个称心的女朋友。2021 年的感情也是波波折折，但经历了之后人也成熟了很多，期待 2022 年能够找到一个称心如意的女朋友。

最后，告别一下 2021 年的焦虑，愿今年所有的遗憾，都是明年惊喜的铺垫！