【卓越团队】助教总结

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感谢

首先要感谢我的EMO和范导以及教练团，给我一次锻炼的机会，感谢：陈高团长，刘义大哥，暖哥师兄，刘鹏师兄，刘治辉师兄，曹娜师姐，满哥，是你们在助教过程中，引发了我的成长，支持了我的信念。

学习班大合照

课程第一天：

1.介绍自己：在这个环节，让我们陌生的小伙伴相互介绍，并复述对方介绍自己的全部信息，全场小伙伴们有积极的、有腼腆的，也通过这个环节，回看到自己走教练技术一阶时的这个环节，我这个做销售的呈现在当时也是腼腆的。良好的关系从介绍自己开始，介绍自己是一个吸引力磁场的呈现，也是对他人重视和主动的表现。生活无处不感召，学习介绍自己、用心关注对方，不但可以提高我们的人际关系，也能提升我们心与心交流的感受能力。

2.解手结游戏：团队围成一圈，先各自与对面的人手握手，再与对面旁边的人各自握手，然后不松手打开这个结并围成一个圈。在这个环节中，我们小组的黄浩，全程表现特别不自在，也不太愿意融入团队，其他人都在用心的投入，贡献自己的力量。看似一个简单的游戏，却从中发现了某些小伙伴的配合和坚持。从这个游戏中，我也收获了一份对团队全身心投入，不着急不埋怨的朝目标行动的力量。

3.团队分组报数PK：其实这个环节对于我来说，一直都是深有感触的，之前去江苏体验了一次500人的特别震撼的报数PK，让我感触无比强大，让我看清了团队麻木和松散的呈现、领导人的担当和无奈、心疼队长体罚以后想终止游戏的那种意愿等等。这一次，作为教练，我们需要贡献我们的力量，体验的层次也完全不同。团队分开两组，做队长竞选，在毫不知情的情况下，竞选的队长们都是踊跃参加，而这一刻也体现出作为领导，我们需要一份敢于承担身先士卒的精神，才能称得上一个积极的领袖。在助教回应团队上，我从无话可说到打抱不平的去回应团队，再从打抱不平到引导大家内看，也从过来人经验到特别着急想去帮助他们调整团队的这份冲到，转移到内心安宁希望他们自己去体验自己那份收获的愉悦，从这里看到自己以往喜欢横插一脚的可笑和无知。从教练技术学习，走到今天我已经学会了给团队犯错的机会，但是今天这场体验让我学会了如何和团队总结经验。在面对团队挑战目标时，我们只需要告诉团队规则和注意事项，发挥他们自己的力量引发他们看目标做方案付诸行动，同时我们也要贡献给他们忠告，事后我们一定要善于带领团队去总结和调整，而不是去到指责和埋怨的方向，我们要在总结时让他们重获信心。

4.画画和卖画：通过自己观察教练的画完成自己的画，再向搭档描述让搭档完成画画。在这个环节里面也体现了我们对事物用心的观察能力，也呈现了我们沟通方式和聆听方式的重要性。而在卖自己画的过程中，学员们从不相信到自己一个个突破，活现了他们身上那份自信和积极。有人卖出了一瓶水，也有人卖出了200元，从这个环节里面，我们总结了一份收获：价值和价格的区别，也活现了一份积极拼搏的能量。

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5.写目标撕目标：晚上的活动，是写下自己的目标，再一个个撕掉自己的目标。人生路上，我们曾经有多少目标，又有多少是无疾而终，又有多少是我们拼搏到无能为力。在这个环节中，有些人对于自己那份坚守的目标是不愿意撕掉的，这也反应了他们并没有完成自己的目标，而在这个时候让他们撕掉，又折现了他们的纠结和不舍！晚上回酒店总结我们团队的目标，在这里，我收获了一份喜悦：成就他人目标也是在成就自己。我们不要把我们认为好的东西强塞给别人，而是了解别人喜欢的，再影响他们去拿到成果。在这里，我也收获了一份支持他人、成就他人、放大自己的格局、重塑公司发展的未来的方向。

6.第二天上午的嘉许环节：在这个环节，因为考虑到我没有走完三阶，导师让我回避了定向环节，让我可以全程去观察团长的引导。陈高团长向团队嘉许的时候，让我看到了她呈现的那份自信和真诚，团队相互嘉许的时候，我一直用思考的状态在投入这个环节。也从昨天的全力以赴到今天的尽心致胜，体验了两者不同的概念。过程中，感谢团队让嘉许去到了赞美和表扬的状态，我才发现嘉许的意义，也在环节中能尽心致胜影响团队再重新去到嘉许的方向。我也在这里面，回看和学习到我亲教对我的嘉许，是放弃一些表表面面的赞美和表扬，去到激发和引发的嘉许。

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6.排雷过界游戏：通过一个有雷区的格子，团队64个人过雷区，全程团队不能踩雷区、全部过团队才算赢、只能横行竖走、团队全程禁言、不得借助除64人的任何道具、一人错团队全部重来。在这个活动中，看到了团队呈现的各种状态：没有仔细聆听就在那里指挥组织，完全没有聆听的大有人在，相互指责和抱怨，置身事外的，不严谨重复犯错的……这个环节把团队的状态表现的淋漓尽致。过程中，我们助教去到了让团队回看自己，导师去到了让团队注意自己的当下，回看自己的过往，让大家面对事实去自律坚持的活现，也让我在这里面，学习了如何把自己那份着急和希望，通过不同的方式贡献给他人。

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团队小伙伴生日，有爱的学习环境

大总结：

1.得90后得天下，现在的年轻人相比我们7080后更加朝气十足，学习能力和拼搏精神更强。男性比女性懈怠的社会现象严重。

2.学习永远是第一生产力，体验式学习通过总结，远比那些观念思想课更加有价值。学习落地不单单是总结，而是当下和持续活现那份力量。

3.团队强人则强，只有完美的团队没有完美的个人。带团队，首先要共识目标，激发理想，再通过各项机制、培训去引领大家走向成功。团队的个人目标越大、领头人的思想格局才会被放大，从而成就不一样的舞台。

4.置身事外永远不会有成果，浪荡玩票是对自己的放纵和不负责任，全力以赴只是我们心态上的行动态度和方向也是我们承诺的方向，尽心致胜却是参与其中乐在其中的一种行动活现。

5.当欣赏去到了赞美和表扬，是不能让对方更真切的感受那份真诚，而当嘉许去到正确的方向时，他可以成为一种力量，使别人拿到那份力量。我们赞美对方的善良可以去到嘉许别人的真诚或者宽容从而引发对方对事件负责。嘉许是通过赞美对方的不足特征的反方向，从而来激发对方放下不足挑战自己去到尽心致胜的目标方向。

6.事上练，今天深刻体会到了它的意义，也明白了在团队中练习自己的价值，而不是自己都没有去到尽心致胜，就想教练他人去到全力以赴的状态。真正的事上练，要跳出事件看本质，也要进入事件带领大家前行。在这里面，九大领导力的活现是可以发挥的淋漓尽致。

7.坦诚的沟通和无私贡献是价值的体现。觉察事件背后的本质，站高一线看问题，教练自己影响别人紧盯目标看结果，行动中不停使到团队看目标看结果。

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