简单复习一下上节课的内容——
MBTI主要类别：
内向型I & 外向型E
实感型S & 直觉型N
理性型T & 感性型F
系统型J & 弹性型P
我的测试结果：
INFP（心有洞天）
ESFJ（热情周到）
ENFP（随性不拘）
其实我在看到这三个结果描述的时候，我的第一反应是——
最终，还是得求助于我们内藏黄金屋和颜如玉的——书。
做测试其实是为了辅助我个人的职业选择以及团队合作，所以，从《你的职业性格是什么？》这本书里找找答案似乎是个不错的选择。
ENFP（随性不拘）
ENFP是什么？
ENFP = 外向E + 直觉N + 感性F + 弹性P
这些关键词组合起来，给人的第一个感觉确实就是随性不羁。
（书中将ENFP与ENTP统一归类为探索型）
ENFP or ENTP的理想工作方式？
1.创新&寻求联系
相较于具体的事实和细节，ENFP更倾向于创新型、可以发挥想象力的工作。
灵感排在首位，擅长快速反应，热衷于不断调整、即兴发挥和运用创新思维。
喜欢提炼概念（是我本人没错了），喜欢象征和借喻手法（也是），喜欢与创意和表达相关的工作，如艺术、表演和协作工作（还是）。
兴趣广泛，且可以把多重兴趣串联起来，通常是具有多重才能的多面手。
【我的碎碎念】
其实我觉得自己对于“创新”的潜力并没有发挥到极致。
一个很重要的原因就是，我虽然很喜欢接触新事物，上了很多课、考了一些证书，但却没有沉下心来完成最重要的归纳、整理、理解、吸收、输出。
这是近期我看费曼学习法的一个反思，也是我开始写的契机。
巧妇难为无米之炊。
脑子空荡荡的时候，自然不会有什么创新想法，更不要说融合贯通。
2.沟通&激励
擅长沟通交流，注重自我表达，迫不及待地期望分享自己的想法。
【但会影响到倾听与向别人学习的能力，要学会留出让人安静思考的时间，不要害怕沉默。】
教育、咨询、销售、辅导、谈判、仲裁等工作往往能满足ENFP这部分的需求。
【我的碎碎念】
害怕沉默，真的是我本人了。
从前，与人相处的时候，我一直很不享受沉默的时间。这时候，我会开始想很多——
是不是我刚才说错了什么话？
是不是Ta觉得我太烦了？
Ta是不是今天心情不好？是因为我做了什么事情吗？
我是不是忘记了什么事情没有做？
... ...
最后，还是压抑不住自己想表达的内心，看到什么、想到什么还是会一股脑地倾倒出来。
其实或许，别人只是需要一些时间，思考一下怎么表达。
又或者，对方真的只是纯粹地，对这个话题不感兴趣。
学会倾听，学会面对沉默，是我还在努力学习的一课。
3.一心求变
ENFP最初的职业选择通常都是短期或多元化的（中！），他们会尝试很多不同类型的工作，找寻新的方法将自己的想法付诸实践。
具有很强的灵活性和适应能力，相较于条理分明而略显拘谨的工作环境，他们更喜欢不拘一格、自由自在的工作环境。
可以沿一条广阔的职业轨道，将自己不同的尝试方向联系起来。当ENFP能够审视不同的工作和任务如何相互关联并相互重合时，就能做出最好的职业分析。
即使一心求变，仍要学会培养自己的耐心。谨慎定位自己的想法，以自己所在的群体可以接受的速度来工作，耐心等待别人对自己的想法产生兴趣。
4.在变化中求发展
喜爱同时参与多个项目，这样可以保持高昂的兴趣。
容易被灵感牵着走，不喜欢四平八稳的工作节奏。宁愿一头扎进一个项目，实在撑不下去的时候再停下来喘口气，完全不想理会时间安排。而当精力开始走下坡路时，就迫不及待地想转换工作内容。
ENFP通常是擅长整合不同来源的信息的多面手，而不是专家。
【我的碎碎念】
前几天，在我的断舍离工作篇正巧也提过这个问题。
我很喜欢尝试不同的新工作，但是却没有很好地将它们相互融合、关联，形成我自己的独特路线。
书中提到，ENFP的人也可以从财务做起，但是发挥了自己的长处，后来成为了个性化的理财规划师。
财务在大多数人眼中是一板一眼的工作，但是个性化定制的服务，却是符合ENFP特质的。
所以，我确实需要努力地踏出稳扎稳打的步伐，把基础铺垫好，才有更广阔的发挥潜力。
我个人偏好的ENFP or ENTP理想工作关键描述
✅ 扮演催化剂的角色，促进和鼓励他人采取行动
✅ 保持与他人的密切联系，但同时保持自己行动的独立性
✅ 机智地避免或可以忽略规则、结构及传统
✅ 关注未来
✅ 很强的灵活性和适应能力
✅ 创造变革
✅ 推广与传递自己的愿景
✅ 在没有过多规则和限制的情况下，保持高效快速的行动力
✅ 启动新项目
✅ 工作涉及处于时代前沿的新理念
✅ 参与内容多元化的活动和工作
✅ 灵感来临的时候具有很高的工作效率
✅ 在不必要的严密程序下，寻找自己的自由度
（13/20）
ENFP or ENTP的职业和人生发展策略？
1.聚焦愿景
❗️ 存在问题
①容易被新项目吸引，对细节关注不足容易低估项目所需的时间、资源
②分享想法前未经过仔细评估，缺乏细节与事实，容易遭他人驳回
✅ 建议
①通过记日记等方式，记录自己的想法和感觉
②尝试与认同自己方式的朋友，用探讨性与开放式的方式讨论自己的目标与梦想
③倾听别人的想法，注意学习别人的闪光点。
④提出的问题重点要放在实现某个具体目标，需要采取什么实际性的步骤措施上。
⑤对某个职业选择投入时间与精力之前，深入研究。不要对各个选择都浅尝辄止，而是应该深度研究少数可选方案。
⑥呈现某一观点时，包含更多相关的实用信息和更广泛的想法与影响。
2.落实职业规划
❗️ 存在问题
无法持之以恒——迅速被灵感点燃，很快因厌倦而兴致全无。
✅ 建议
①完成一部分日常或细节工作之后，奖励自己去从事一些更为自由的工作。
②将自己的职业目标转化成由细小而实际的步骤与任务构成的职业规划。制订一份时间表和检查清单，然后按部就班地去完成。
③细致地预估完成时间！注意错过了什么细节，关注预估与实际耗费时间的差距，在下一个项目改进。
④推动职业发展规划不断向前。能分配给别人的就分配出去，同时也排出先后顺序。
⑤制定一个系统管理时间或组织资源。
3.了解自己的体能极限
❗️ 存在问题
①拼搏起来容易忽略自己的身体需求。
②容易忽视当下的环境。
③推进个人发展没有具体的时间表，也没有DDL。
✅ 建议
①照顾好自己的身体，保证健康饮食、充足睡眠、定期运动。留意身体给出的信号并作出适当反应。
②慢下来，感知身边的事物。
③通过记日记或者冥想内观，留意工作对身体的影响。
④从事创意性的休闲活动，如协作、表演和制作艺术作品，享受这方面的改变。
【时间差不多了，我要去参加创意性的休闲活动之合唱排练了，明天再继续。】
一口吃不成大胖子。
这篇文章的目标，从原本打算一天说完三个类型，到准备一天说完一个类型，到现在的一个类型都没说完……
其实这种结果倒是可以理解。
对自我的认识，确实是一条漫长的道路。