七个好习惯后感

七个好习惯后感:

还没有去听“七个好习惯”时,感觉看到这个标题很普通,没有可吸引的地方,但是静下心认真听完,感悟深刻,习惯坚持养成,需要很多的方法,感觉真的受益匪浅,录音突出了三个重点:任何人在做不熟悉的事开始就是依赖性,到熟悉了就是独立性,最后等全面掌握就是之间互利性;在进行细分析七个习惯,来提升自己做事的能力。

工作中这样的事情很多,举个例子分享:当新员工加入我们团队,那就是依赖性的,他不了解我们,也不了解环境,操作流程等;做好让他放开的去做,段不断引导他,他完成的事情把主动权让给他,给他定位一种积极、主动;给自己也设定小目标,相信他一定会行的,不管有多难,一定坚持去辅导他,经过这的情况这位新员克服困难,努力向上,就成为独立性的;当不断的辅导他,让他清楚的了解我们环境,流程,服务等,做到授权给他,让他学会去处理一些事情,那么我们就做一些重要的事情,这样效果就出来了;同时也借住员工的突出的表现来减轻自己的压力,员工也会以你为荣,感谢你,达成互利性的。

在跟人沟通的时候,要多听取别人的意见,别人讲的可能对你有很大的帮助,在和员工沟通,一直都是你认可的事情都是对的,那么时间久了就会积压,产生矛盾,最后就可能对你的不信任或者就会跟你争吵。

我们要做好不断的更新自己,努力学习,打开自己的思维方式,跟进新时代的脚步,坚持去做七个好习惯,让自己也独立起来,提升自己的实践层次;拥有机遇来临强大的竞争,助力我们更好的自己

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