dzzoffice的树型结构用户管理设计

在DzzOffice1.1的开发中，针对用户使用群体重新设计了，机构、部门、用户管理应用。

传统OA，企业相关程序，一般是设置机构-设置部门-设置职位-添加用户这样的步骤。每个步骤分为不同的管理界面。用户管理采用列表的形式，每页显示10条、20条或更多。用户的管理，移动等操作会在不同的界面中切换。感觉操作过程会很繁琐，显示也不直观。

DzzOffice主要针对几人至几百人的中小型团队和企业使用设计，要实现的功能目标主要是：

便捷增 删 移 机构、部门、子部门

便捷增 删 移 用户

批量导入用户

批量导出用户

机构、部门多级管理员设置，减轻系统管理员负担，每个机构部门也可更灵活实现自己的需要。

组织架构、人员信息能直观显示，操作便捷

针对以上目标，最终决定采用树形的结构来设计。

 

最终开发完成结果截图

通过左上角的图标按钮用户很容看明白，添加机构、添加部门、添加人员、导入用户、搜索、帮助。基本上不需要看操作说明，便可以完成所有的设置操作。用户，部门等移动，只用使用鼠标拖动到需要的位置。包括部门管理员的设置，只需要把人员从左侧人员列表中，拖到右侧框架页面内即可。

 

首页，操作说明页面。操作说明并不多，主要是介绍拖动与Ctrl建组合可批量操作。

 

人员管理

 

搜索

 

批量导入EXCEL

 

采用树型结构的管理方式缺点是如果用户数量太多不合适，操作会不方便。整个树的效率也会是问题。开发中测试，整个树结构上万用户操作效率还能接受。拖动操作由于树太长，操作体验会比较难用。但对于一般几十到几百人的管理使用是很方便的。

另外是由于操作太方便，容易造成误操作。例如拖动用户，容易托错位置。好处是，再把他拖回来也很容易。呵呵。

DzzOffice本身的设计，所有的管理功能也都是以应用的方式接入。将来如果又需要，也可以再开发另外一款用户管理的应用来用于大用户量的情况。用户可以根据自己企业的情况来选择使用那款用户管理应用。