关于java校招面试技术心得

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写作动机

这篇文章不能带给你什么

我的面试经历

春招找实习,投了三家(阿里,腾讯,美团),全部拿到实习 Offer,去了阿里。

秋招为了稳妥地转正,拿一个好的评级,在专心准备转正面试,错过了提前批,正式批投了五家,面了三家(阿里,腾讯,网易),基本都是 special offer:

如何看待校招面试

招聘,对公司而言,是寻找劳动力;对员工而言,是寻找未来的同事。所以考核的东西肯定有如下几点:

所以很多人挂的原因就很明显了:技术能力不佳,挂;看不到学习的悟性,只会已有技能,挂;聊天思路不清晰,沟通障碍,挂…………

当然,招聘本来就是一个双向选择的过程,公司在选择你的同时,你也在选择公司,比如工作要拼还是要 balance,这种事见仁见智。

技术面试考核的技术范围

虽然面试考核的东西很多,但技术面试最主要的还是考核技术能力,记得学长告诉过我:“技术基础和项目经历,至少得有一个拿得出手”,所以下面谈谈所谓的“技术基础”。

我投的所有岗位都是 Java 研发,所以就以 Java 研发为例,以文字的形式写出大致的知识图谱/思维导图。很多我就只点到为止,不可能面面俱到。

 

  • 记录自己的经历、反思与总结
  • 在互联网上看到了很多前人的经验帖,作为回馈,也分享自己的经验作者:brianway


     

    你可以从这篇文章获取哪些信息

  • 如何看待校招面试
  • 后台研发 为例,校招技术面试的考核范围和难度
  • 如何提升自己的技术内功(长期)
  • 如何有针对性地做面试准备(短期)
  • 面试交谈中的一些技巧
  • 一线互联网公司的校招面试流程
  • 本文并不是速成宝典/突击手册
  • 本文不会罗列面试原题和题解
  • 阿里:菜鸟网络3 面技术电面 + 1 面 HR 视频面。二面布置了一个工程小作业,做了两天
  • 腾讯:投的后台开发(事业群无意向),被转到 SNG 运营开发;简历评级 S,2 面电话面试 + 线路现场面试 2 面技术 + 1 面 HR
  • 美团餐饮平台;2 面电话面试 + HR 直接通知 offer。历时一周多,最效率
  • 阿里:菜鸟网络成功转正,评级不错
  • 腾讯:投的微信 Web 开发,被调到 IEG 后台开发(不知道为什么多了一个阿里实习,我的简历评级反而从 S 变成了 A+);在线笔试 + 现场 2 技术面 + 1 HR面。HR 面时我期望薪资提的 sp 的价格,offer 报批中。
  • 网易跨境电商(考拉海购);在线笔试 + 现场 2 技术面 + 1 HR 面。HR 说技术面评价不错,问题不大。结合身边同学,我应该是 sp。网易面试体验最好,面试官(尤其一面那位)很专业,很佩服
  • 头条(放弃面试):来校园宣讲,免笔试直接面试,没去
  • 网易游戏(放弃面试):计费应用系统开发;电话通知笔试过了,手里有 3 个 offer 了,就主动告知不面了。
  • 技术能力:招你进来是干活的,公司不是慈善机构,不养闲人,所以你需要 证明你能胜任这项工作

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