硬件之路——校招面试避雷Tips

大家好,我是景灏。

近期在今年的校招工作上花费不少时间,面试了一些2023届毕业生,主要面向硬件研发岗位。前后两周多时间,查看了经过人力同事初筛的简历后,挑取了近20人面试。其中有表现很不错的同学,也有差强人意的,但大多数同学或多或少都会踩到一些本可以避免的雷区,从而影响了自己评分。

总结几点主要在以下几个方面:简历问题表达问题面试技巧

简历问题

简历的作用是总结和展现的你的个人积累与成果,并不是简简单单的一页纸。

  • 既然是总结,语言就得凝练重点就得突出

  • 既然要展示,逻辑就要清晰版式就要美观

一份合格的简历至少要包含个人基本信息教育经历项目经历专业技能,至于主修课程、获奖经历、个人评价等内容视简历篇幅添加,非重点。

尤其是与专业无关的实习(确切说应该是兼职)经历与获奖经历不要占用过多篇幅,有位同学曾在获奖经历栏填了近十项,但一看都是优秀学生会干部、校运动会获奖预计历年的奖学金情况。

其实在这一栏面试官更想看到的电子设计大赛、飞思卡尔等,如果都没有,学校组织的智能小车比赛、电路设计比赛也可以!退一步讲总有毕设、课设、实验课吧?

但是注意一点,写在简历上的东西,你必须能解释清楚,否则就是画蛇添足了。

尽量避免多数人都做不到还爱写的**“精通”**,对于专业技能大可采用熟练掌握、掌握、熟悉、了解等词汇描述,真的真的不要随便写精通,要时刻对知识保持一份敬畏之心。

如果是投的研究所研发岗位,请附上你的论文、专利、软件著作权等科研成果,加分项哦~

表达问题

面试过程其实就是你与面试官的面对面交流,对方其实也就是比你年长一些,经验更丰富的前辈。对于前辈保有基本的礼貌与尊重即可,不用谨小慎微、字斟句酌,把握以下几点:

懂礼貌,对方说话的时候不打断

面试官对你的项目不了解,可能理解有误,请等对方说完再解释,等待的时候也是你组织语言的时间,记住抓住重点。

懂的不多说,不懂的少说

  • 遇到自己熟悉的问题,正常回答即可,不要过度展开,尽量还是往自己熟悉的项目上引导;
  • 遇到不会的问题,如果完全没接触过,诚实一点比什么都强;如果自己一些了解,简单介绍转移话题。

自信大方大点声

回答问题的音量有时会影响面试官对你的判断。声音过小、回答磕巴总让人感觉底气不足,就像在学校课设答辩,小声磕磕巴巴企图蒙混过关时,老师总会问一句:“是你自己做的吗?”所以,如果是你真正做的,就请自信地大声回答,好吗?

面试技巧

  1. 简历上描述的项目,最好明确自己担任的角色(负责人、项目骨干、项目组成员);

  2. 面试官提问的依据或动机都是基于你的简历和回答,要引导面试官对自己更熟悉的项目提问;

  3. 但凡写在简历上的项目,至少得把项目背景、产品功能框架、验收情况,以及自己承担的工作描述清楚

  4. 面试开始的自我介绍一定要好好打磨

自我介绍一般两三分钟,如果单纯复述简历内容,那可真就是浪费了。面试官眼睛在看你的简历,耳朵在听你的自我介绍,如果这“两路信号”几乎重合,那面试官可能就会随机捕捉自己感兴趣的点。但如果在中间穿插一些可以引起面试官兴趣的点,就能够引导面试官往这个方向问。

举个栗子:在某个项目介绍后加一句“在项目开发中也遇到各种困难,使自己成长学习了很多,积累了一定的项目经验!”或者“这个项目在推进过程中也遇到了各种困难,但最终还是顺利通过验收!”

按照120~200字/分钟的正常语速,这句话不超过10秒钟,并且自我介绍时大概率会加速。这些字不会出现在简历上,当面试官听觉上接收的信号没有与视觉对应时,下意识地会加深印象,从而引导面试官向这个项目提问。

  1. 多备几份简历,没坏处;

你不知道面试官一共有几个人,也许手上就一份你投递的简历。一般公司人力同事会提前复印、打印好简历,但万一忙忘了呢?你难道想在自我介绍时让没拿到简历的面试官直勾勾地看着你吗?

  1. 兴趣爱好不是不重要

自我介绍最后几秒钟简单介绍一下自己的兴趣爱好,万一碰上一个兴趣相投的面试官呢?没碰上又没什么损失。

问:“看你身高挺高?平时打球吗?”

答:“有时间就会打,一般都打中锋。”

(扭头向另一名面试官)

说:“以后篮板有了!”

总结

面试官的问题不是要问倒你,主要是考察你能不能胜任招聘岗位。校招与社招又不同,可能你现在不能完全胜任某个岗位,但如果你能表现出良好的学习能力和精神面貌,也并不是不能通过。

所以,自信大方,端正态度,展现出年轻人应有的精神风貌;充分准备,沉着应对,掌握技巧,Offer就在奔向你的路上。

希望每一位正在参加校招的同学,都能如愿找到一份心怡的工作。

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