看这里,面试难题巧应对!

如何回应面试官说“我们公司不是培训机构,我们需要的是有经验的员工”?作为刚刚毕业的大学毕业的求职者,面对面试官的这句话竟不知如何作答。就公司而言,招有经验的人,可以不用培训直接上岗,省了很多事,似乎情有可原,但是既然公司需要有经验的人,为何还要把简历上明明没有相关经验的人拉过去面试?

面试时遇到这种情况,首先应该实话实说,有经验就是有经验,没有经验千万不要凭空捏造。面试官都是职场老人,而且常年对新员工进行面试,你是否说谎,他们一眼就能看出来,并且直接决定面试成败。

然后来看看这个问题,如果你是刚毕业的应届生,没有工作经验是很正常的情况,但是为什么面试官还是要问这个问题呢?他们其实注重的并不是这个工作经验,主要是你对没有经验的工作的认识和你对这份工作的态度。

在去面试前,应该尽量搜集对这个工作的有所了解,通过同学、朋友、论坛等了解这个行业以及这份工作的沟通技巧,工作内容。招聘单位一般针对应届毕业生,不会太要求工作经验,更看重的是你的素质和将来成长的潜力,所以你所了解到的一切都会是你面试时致胜的法宝。

你可以这样说:我在校期间在这方面确实没有足够的经验,但我曾经做过很多兼职也算是有过一些职场经验,虽然实际工作远比书本复杂,但我在来面试之前对这份工作从各方面进行了了解,以我对自己的认识,我是可以适应并做好这份工作的。

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