领导力的表现之一正是建构和分享意义(8.6)

1心理学家斯腾伯格认为，所谓的爱情，其实由三个因素组合而成，这三个因素分别是：激情、亲密、承诺。

2以前的人们一直以为，两个人越是不同，就越有可能在一起，而心理学家却发现，这种认知是错误的，几乎每个人，都喜欢和自己相似的人，呆在一起。

3Great men are not born great,they grow great.
伟大的人不是生下来就伟大的，而是在成长过程中显示其伟大的

4最猛烈的拥抱是用来抱断敌人的肋骨的。

5人生的意义是什么？即便某些答案牛逼非凡，我们自身还是凡人，做凡人该做的事，就有意义。

6哈佛大学的本-沙哈尔博士提出了一个颇具开创性的观点：高效领导力的核心和精髓其实就是让每个人得以蓬勃发展。

7在领导力培训项目中，一个重要的内容就是学会如何庆祝成功。

8提起“巅峰体验”很多人都不陌生，心理学家马斯洛将其定义为“人类的巅峰时刻，是一种极度幸福、欣喜若狂的体验”。

9领导力的表现之一正是建构和分享意义。

10上面就是我们今天要向大家介绍的领导力倍增的SHARP模型，我们可以把它总结成下面的5句话：

要想成功就要发挥优势；
要想强大就要创造活力；
要想投入就要体验心流；
要想走得远就要建立积极的关系；
要想耐力持久就要找到意义。
上述五点，无论对个人还是对组织都适用。

11依靠速度摆脱捕食者，是猎物最普遍的做法。对于大致同等体型的动物而言，猎物几乎一定比猎手跑得快，这是因为猎物只需要专注于进化速度，将所有的资源都提供给奔跑机能，但猎手却必须兼顾多方面的性状，更详细的解释将放在强者策略当中。

12占据主动的永远是那些不会等到“时机完”才做事的人，而是较大概率属于那些看到希望就迫不及待地动手干起来的人。

13怎样有更大的概率获得成功？
我在自然界中得到启发，是专注于当下，是走好每一步，是一种“涌现”的战略。