《组织与管理研究的实证方法》-第一部分：科学研究的目的和过程

发表论文成功的策略：

认识对的人
去好的学校
以最好的文章作为榜样——农经界需要追踪的期刊：《中国农村经济》、《中国农村观察》、《中国软科学》、《管理世界》、《公共管理学报》、《农业技术经济》、《农业经济问题》、《社会学研究》、《中国社会科学》、《经济学季刊》、《JPS》、《JPS》、《world development》
避免投稿常犯的错误：①科学研究的过程不够缜密②文献回顾做的不好，没有写清楚研究贡献③研究方法方面的错误，如研究问题与调研层面不匹配、测量与概念不符合、控制变量不合适、自变量和因变量的数据来源相同造成虚假相关、过度解释研究结果、贡献不够
注意新现象和提出重要研究问题
结语：认清研究的最终目的——“科学服务社会”

科学研究过程：科学研究过程是一个涉及许多活动的不断循环的过程，该过程看始于理论，也可以终于理论。

科学研究过程的要素.png

该图左侧代表演绎导向的假设检验研究的研究顺序，右侧代表归纳导向的建立理论研究的研究顺序。上半部分是指理论逻辑方法，即通过归纳和演绎的逻辑实现理论化的过程；下半部分则是实证研究方法，即在研究方法的帮助下从事研究的过程。
理论或模型中的变量类型

理论模型中的变量类型.png

自变量：预测变量、前置变量
因变量：效标、是假定的效果、结果变量
调解变量：影响自变量和因变量关系的方向、强度的变量，它既可以是类别变量，也可以是联系变量。调解变量可以通过检验调节变量和因变量的交互项（调节变量*因变量）对因变量的影响的显著程度来发现。
中介变量：介于自变量和因变量之间的变量。其存在的条件为：（1）自变量对中介变量的变化有显著影响（2）中介变量对因变量的变化有显著影响（3）当自变量对中介变量的影响以及中介变量对因变量的影响都受到控制时，自变量和因变量的关系显著降低。

最大化系统变异：指因变量的变异程度应该最大化。如在研究薪水水平和工作满意度时，如果调查对象大多对工作满意，那么研究者想要获取预期证据的可能性就比较小。（案例组差别复试时要选择差异化的案例组，才有说服力）
严格外生变异：指最小化或消除外生的或是理论框架之外的其他因素的差异。如调查创新对公司利润的影响，应该控制公司规模和行业，因为这也是影响公司利润的因素。常用的方法有随机化、配对参与者、将相关变量作为控制变量来处理。
最小化误差变异：指最小化由于随机波动而导致的指标变异。如我们估算公司市值时，选取公司某一天的股票价格是没有说服力的。
（2）目标2：确保效度
构念效度：测量的准确性，测量指标所包含的意思与构念的定义一致吗？
内部效度：结果是否真的由于所假设的原因导致的？结果会不会是由于其他因素而不是在假设中指定的原因引起的？
统计结论效度：以统计检验对假设的关系进行解释的可信度。样本太小，P值太大，或是违背了统计检验的假设等，都会降低结论的可信度。
外部效度：指假设的因果关系能否应用到对因果变量的其他测量方法，推广到不同类型的人、环境和时间中。

研究问题的基本要求
（1）兼具理论和实践的相关性。理论相关性指研究问题在某种程度上可以用现有理论加以阐释，但同时现有理论又不能完全解答该问题，需要研究者通过研究提出更加合适的逻辑和答案；实践相关性指其具有实践意义
→要求：做好文献综述。不可过于陈旧，不可为了文献回顾而文献回顾，文献回顾不可偏差
（2）研究问题需要是一个具体的、聚焦的、明确的问题
如何发现好的研究问题

深化：在已有理论的基础上增加一些新的成分，使原来的理论更全面、更具体、更精确和更严谨，从而增加了理论的解释力和预测力。常用的策略有增加调解变量、中介变量等
繁殖：研究者从其他领域的理论中借鉴某个或某些思想，将其引用到新领域中的现象。
竞争：针对某个已经完全建立起来的理论，提出新的理论，却做出与原来理论针锋相对的解释
整合：在两个或者两个以上已经建立起来的理论的基础上创造一个新的理论模型
→关于研究设计这个部分：首先定量和定性有重合的部分，这本书对这个部分的介绍不如凯瑟琳和罗伯特。
→我的问题：目前我写文章是因为在和大家的讨论中，慢慢觉得这个可能是可以写出来的，文章的写作带有很大的偶然性，尚未形成一套规范的发现问题的流程。因此，我需要做到：（1）调研资料：要先了解案例，然后选择切入的视角，即可以用什么理论来探讨这个村子的什么问题（2）文献阅读：喜欢的文章和不喜欢的文章都要看一看，选择可以借鉴的理论和方法，然后进行联想类比和移植（3）公开数据库的文章，要看问卷都有什么，可以做什么研究，其他人都做了哪些研究，慢慢找到自己的问题（4）关注事实：如何利用事实搞一些研究。我觉得爽子的那篇DID应该就是这样子发现的