从老舍作品看现代职场关系

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        看完《不成问题的问题》，很快就联想到现代职场中人。影片的背景是抗日战争时期，影片中的丁务源，是个非常典型的人物形象，精通人情世故，圆滑，左右逢源，人性复杂的农场主任，应该相当于现在的职业经理人吧！不算好人也不算什么坏人，顶多只能说是一个有生存智慧的人！

        他对工人都特别好，农场的工人个个上班时自由自在，工人偷鸡偷鸡蛋等公家物品时，善良的丁主任也是睁一只眼闭一只眼，因为在那个时期大家都挺可怜的，个个对他感恩戴德，但农场主却年年亏损！

          后因丁主任的客人中有一个人因汉奸罪名被抓，农场主因管理不善要换掉丁主任。请来一个新主任——尤大兴，这个人一出场我就特别想与他共事！尤主任是留洋的知识分子，是个有智慧的管理者，也是死心眼，不懂人情世故（也许与我一样不是不懂，只是不愿花心思去走其它路，只简单的想把事情做好）。前主任丁务源殷勤接待了尤主任，真可谓细心周到，到后来才知道这是丁务源为打知己知彼仗做的准备！

        尤主任一上任，就开始核算农场各项收支，改善农场面貌，督促工人按时开工等。他慢慢发现了很多不平衡的地方，查出很多被工人偷了，就开除几个平时消极怠工手脚不干净的工人，并鼓励工人多做事给奖励。他想用自己的智慧去改变工人的致富理念，但对于一批混日子思想根深蒂固的工人来说，改变的路上单靠他一己之力是有很大风险的！

        这里后来有个插曲，就是被开除的几个工人给尤主任的老婆送来一些在农场偷的鸡蛋(也是有人故意设计的)。一步一步都在丁务源的计划中，就这样那个一心想干事，一心一意想改善农场现状，那个只知道好好做事，不够圆滑世故的尤主任最终就这样走了，最终丁务源胜利的生存下来了。（看到这里我替农场主心痛了下，也更敬重老舍先生，文人不仅只是文人）

        其实在职场中，有很多像尤主任那样想好好把事干好，觉得企业的盈利因自己而提升就是最大的成就感，TA们真心的在企业中以主人自居，但是很多到最后都因为像丁务源这样的有生存智慧的人使得那些想做事的人慢慢失去信心！

        行走于职场多年，很多时候在企业因认真工作被宠而被妒忌，但一直身边这样的人都没能动摇我工作的信心，不是我有多坚强，更不是我有多幸运，而是我有择明主而栖的慧眼！

PS:老舍的很多作品都是有明显的时代特征。此影片是以黑白的形式播放，更有时代感，但看山不是青山，看水不是绿水，都是一片灰蒙蒙。感谢这个时代，到处五彩缤纷！

我愿把所有记忆的空间只留给一些美好的人和美好的事物！！