奥特曼成长史214(2019-4-22)

每天进步一点点,距离成功便不远。


不同阶段,用人不同。️

①初始期,师傅带徒弟战略。️

②成长期,用人才“解渴”战略。️

③成熟期,资源整合战略。️

④衰退期与复苏期,人才转型战略。

用一种僵化的,以不变应万变的方式管理人才,已远远落后于时代的发展。

有很多同仁,懒得学习,“没空”学习,老是觉得学习没用,我很痛心555~

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