宁向东的管理学课之内容概要——07

今日所学内容如下：

一 组织中的资源是有限的，要想做事，就必须要对资源有足够的控制，有足够的支配权。

二 公司政治呈现多样化的形式，最主要分为两类：

1.一类是常规性公司政治也就是我们俗称的办公室政治，主要是指公司在正常运转过程中各种人物多形成的交互关系。

2.另一类是非常规公司政治。也就是公司出现比较大的震动和转换使得相关利益者组成权利与义务的新格局。

三 想把公司做好有两种方式。

1.围绕着事情大做文章，认真努力，这会取得成功。

2.就是不去管事，而是把人管好用好，专门做人的工作，同样可以取得成功。

四 什么是派系，以及如何正确使用派系。

1.非正式的群体，他们之间的联系不是通过正常的工作关系，而是某种特殊的关系联结，比如同乡 同学 上下级等。

2.派系内部存在着某些群体内部的行为规范，也存在着亲疏远近的等级关系，这个等级关系可能与组织正式职务关系的高低不一致。

3.派系成员对共同体的存在有着强烈的认同感，这种认同可以给派系成员带来亲近感和效能感。

4.派系利益高于正式组织的利益。

5.派系的力量，在绝大多数时候，就是一种负向的隐权力，它会直接削弱公司的正式权利体系，已达到权利的平衡。

6.领导的最高境界，是努力通过自己的价值观和行为来引导组织，用正式权力和正向的隐权力去抵制和对冲掉负向的隐权力。做到让一切尽在掌握之中。