你是否也有过下面的困惑：
每天面对无数的琐碎工作，忙得像个陀螺，没有时间提升自己怎么办？升职加薪还是辞职创业，前路一片迷茫，应该怎么选择？事业遇到瓶颈期，难以提升，又不甘平庸，要怎么精进？
不要着急，《你从未真正拼过》这本书中，就有很多行业大咖，根据自己的职场经验，给出了实用的建议。
这本书是领英中国的第一本实体书，由李开复、吴晓波、陈伟鸿、胡海泉、李静等多位著名人士联袂推荐。书中汇集了如小川叔、沈博阳、里德·霍夫曼、徐小平、许维，等诸多职场大咖的精彩文章。从眼界、定位、人际关系、创业、个人成长和选择等不同方面，与职场人士分享高效工作方法，帮助他们精益成长，打开职场晋升之门。
领英创建于2003年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，帮助他们事半功倍，发挥所长。2014年，领英正式进入中国，并在同期建立了微信订阅号。微信公众平台当年初就突破了300万用户，并以每天新增1万个的速度增长。领英专注职场社交，对发布内容要求非常严格，坚持分享有用知识、经验和见解，帮助每一个中国职场人少走弯路。
在这个信息极度碎片化的时代，人们筛选有用信息需要付出很大的成本。因此，领英邀请国内外优秀作者，写成这本不可多得的职场提升法则。努力很重要，适当的方法和正确的方向更重要。借鉴前人经验，少走弯路，更快提升。
下面我将从三个方面介绍本书：第一，摆脱迷茫，扎实技能，快速提升；第二，关于晋升，选对方向，少走弯路；第三，遇到瓶颈，再次精进，拓展人脉。
摆脱迷茫，扎实技能，快速提升
初入职场的小白，经常会遇到各种各样的问题，迷茫困惑，又不知该怎么解决。书中讲到，在进入职场的第一天，就需要明确工作的目的，定下想要的目标，比如，“三年内我要接近核心业务，不再做编外人”“五年内我要达到行业中上标准，实现年薪20万”“十年内我要学会领导能力，晋升中层管理”，等等。有了清晰的目标，才能做出长远的规划，不断反思自己的工作，从而磨炼与之相关的技能，更快地接近目标。
但是只有目标和计划还不行，关键要切实地行动起来，脚踏实地的去做，在做的过程中，前方的路就会逐渐的清晰起来。那么，具体应该如何去做呢？
首先，是时间管理。大家应该都见过两种人，一种是不管约会还是工作，总是踩着点到，甚至有些人电话中说“已经在路上了，5分钟就到”，跌跌撞撞见面时，距离挂断电话，已经过去一个小时；还有一种人，他们从容有序，到了见面地点，环顾下周围风景，再看个报纸，等你赶到时，他为你点的咖啡，温度刚好可以喝。两种人的不同，就体现了对时间管理能力的差异。你会喜欢哪一种见面对象呢？
关于时间管理，书中给出了“番茄工作法”，比如自己设定好，在25分钟内专注地做某一件事，期间无论有任何干扰都不去理会，然后有5分钟时间放松，喝水等；接下来再设定25分钟高效工作时间，结束后再留5分钟，用于整理放松，以此类推。当然这个分钟数，可以根据自己情况设定。番茄工作法，有效地排除了手机，微信，电话等等信息的干扰，从而避免了工作时间被碎片化。强制自己拿出整段时间来做更有创意性或者难度更大的工作。同时可以利用中间的5分钟碎片时间，快速处理简单的，信息性的工作。
书中还指出，无论起床，上班，开会都提前5分钟，5分钟的简单准备，就足以让人摆脱疲于奔命，呈现出更自信和从容的状态。而且，人们潜意识中会将早起和勤奋，自律，成功，有责任心等联系起来。比起加班，上班早到的人，也更容易给领导留下好印象。
其次，职场新人，一般要从简单琐碎的重复性工作做起。很多人做一段时间后，要么会抱怨自己怀才不遇，有志难舒，要么干脆敷衍了事，漏洞百出，不够重视。但是总会有一些人，会在同样的琐碎小事中脱颖而出。他们的秘诀在哪里呢？其实很简单，就是比别人多想一步，多做一点。
重复性的操作，是磨砺技能的必经之路，千万不要忽视它，敷衍它。做这些工作时，不妨多问几个为什么，把每个环节的问题，向不同的部门请教，深入去思考和改进。经过这样有意识地反复打磨和操练之后，你会对自己做的事情有不一样的认知，然后可以从领导的角度，从更高的层面，去思考做这件事的价值。久而久之，这些反思，就将转化成你的职场竞争力。
当然，长时间的琐碎工作，很容易蒙蔽你的双眼，消磨你的精力，使你难以思考。这时要适当地停下来想一想，改变一下工作方式。比如，可以适当的改变一些小元素，让人眼前一亮；也可以把部分工作，用办公工具优化，提高效率的同时，使你做的工作与众不同；还可以列出工作清单，帮助回忆工作，释放大脑压力；学会做手账，记录工作日常，便于整理思路，备份信息和总结工作。关于手账笔记方法，书中也介绍了“康奈尔笔记法”“三层空间笔记法”“黄金三分割笔记法”等。
最后，职场新人，经常有被骂的时刻。这也是新人必经之路，请不必过于在意。试着把每一次挨骂，都当作成长的机会来珍惜，借此改变自己。
另外，还有一些小的注意事项，比如，不要尝试办公室恋情，尤其是女性；职场中说话要谨慎，不八卦，不乱说；学会真诚而恰当地夸赞别人，如果嘴巴不甜，那就始终让对方感受到优越感。
关于晋升，选对方向，少走弯路
当你在工作中摸爬滚打一段时间后，发现自己不再是小白，也成了有经验有专业知识的职场人士。这个时候，或许你想升职加薪，或者跳槽晋升，或者考研深造，又或者创业，那么该如何选择正确的方向呢？
其实无论升职加薪，还是跳槽晋升，本质都是认为自身所创造的价值大于拿到的薪水，自己的工作能力超出现有职位范畴。这个时候，你对自身价值的认知很重要。只有当企业觉得你有价值，而且失去你之后或许会带来更大损失的时候，才有可能获得新的机会。这是一场与企业之间的博弈，你的筹码是自身的价值，要时刻明确目标，努力加大自己筹码。同时，还需要明确自己的实力在市场中的定位，也就是与你实力相匹配的价位。手握自己筹码，清楚自己的价位，能够大大提高博弈胜出的几率。
也有一部分人，会选择考研深造，或者有些人是先考研提升，再步入职场。无论哪种选择，关键都在于你追求上进的动机，和为了动机去努力获得的能力。考研或工作，只是不同的选项，都是自身实力提升的方式，他们并不相悖，重要的是你自己的目标是什么，你要怎么取实现目标。
还有一部分优秀的职场人，会选择创业。很多过来人都不建议毕业后直接创业，这种创业的难度比较大，成功率也比较低。明智的选择是先在有一定实力的，比如世界500强企业中，积累一定的管理和运营经验，再转入创业公司，或者干脆自己创业。每个准备创业的人，都务必要做好破釜沉舟，付出一切的准备。因为在创业中，或许全年无休，或许承受巨大资金压力，或许随时面临破产的风险，等等。无论哪一种情况，都是需要在长期的能力积累后，才能做到厚积薄发，把握形势，做出正确的判断。
除了以上出路，近些年还兴起一种，在不影响本职工作情况下，业余时间，以输出自己兴趣的方式变现。比如一些自媒体人，兼职作家，业余画家之类。他们不是单纯地以时间换取兼职收入，更多的是在贩卖兴趣。人们俗称他们为“斜杠青年”，因为在他们名字的后面，除了本职工作的身份，还会附加上多重身份标签，他们可以充当多个角色。每个人都可以试着发现自己的兴趣，并从中选出真正擅长的领域，垂直发展下去，获得一定成就。这种方式，既保留了现有职位，又给了自己多向发展的可能，还有很多人由此走向创业之路。所以，不要以职位限定自己，要勇于尝试不同事物，挑战新的机会，发展和坚持自己的特长，创立自己的品牌，做合格的“斜杠青年”。
遭遇瓶颈，再次精进，拓展人脉
职场之中，选对方向固然重要，但是决定你能够走多长的，往往是一些无形的因素。无论最后选择哪个方向，在长期的职场生涯中，要时刻明白三个问题：自身的竞争力，人脉圈；跟对人。
一个人的竞争力，除了前面所说的具体技能之外，还包含很多软实力。比如意志力，很多成功人士，往往比寻常人有更强的意志力，而且他们会把意志力优先用在更重要的事情上。像乔布斯的同一款羊毛衫，要买上百件，就是为了不用消耗意志力去选择穿什么。人的精力有限，同样的，意志力也是有限的。在太多小事上动用过多的意志力，遇到大事的时候，就难以做出决断。人们常说，“成年人的崩溃只在一瞬间”，正是意志力耗尽的一种表现。
职场中要想走的更远，格局也很重要。提升格局，站在更高的位置去看问题，用更长远的眼光去看问题。这个过程中，需要听从自己内心的声音，正确解读和接纳自己，不以 别人的评价为自己设限，任何时候，只要你想，就能提升。
除此之外，软实力还包括很多种，靠谱的人品，有主见的个性，专注力，职场情怀，职人精神，思维方式，执行力，良好心态等等，都能够为个人人格魅力增色加分。
个人实力是根本，所以千万不要吝啬于投资自己。只有自身价值提高到一定的实力水平，才能够建立有效的人脉关系。这个过程中，也请放弃那些无效人脉，功利社交。建立人脉的一个秘诀是重付出而非请求，帮助别人，能够为别人创造价值，才能获得更多有效人脉。
人是社会性的，任何人都离不开团队的支持。一个人可以走的很快，但是跟对团队才能走的更宽更远更长久。就像阿里巴巴“十八罗汉”共同努力，才使得阿里巴巴集团不断发展壮大。
介绍完这本书，你是不是也发现了，这不是一本让人“拼命”的书，毕竟，所有成长晋升之路的基础是健康的身体，它在教你如何正确地“拼”。听完本书，运用正确的方法论，在正确的方向上，真正地“拼”一次吧！
最后我们用书中的一句话来结束本次解读：“世界上最大的激励莫过于，你去努力之后发现，原来看起来很难的事情，你也可以做到!"。