【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】了解自己，从DISC开始

听了李海峰老师关于DISC的解读，有三大体会。

首先，我知道了DISC的含义。

D for Dominance 是统治、主导地位的意思。

I for Influence 是影响、感化的意思。

S for Steadiness 是稳定，稳健的意思。

C for Compliance 是顺从、服从的意思。

也就是说，它把人的性格特质分成了四种。

D型人关注目标，行动迅捷，重结果。

I型人活跃，热情，善社交。

S型人忠实，友好，长于共情。

C型人善于思考，逻辑力强。

这些模式都基于行为，而了解这些模式，可以影响甚至改变别人的行为。

其次，DISC给我一个全新的看人视角。

和人相处总会有不理解的时候。“他那样说话，难道不知道后果吗？”“他那样真胆大。”“他的思路好新颖。”实际上，外在的表现都源于性格和思维，不理解外在的表现，源于不理解人。

它提醒我在做事时，不仅要有理性思考，还要有感性沟通。在复盘时，不仅要关注事情和结果，还要在关系上做复盘。只有让正向关系保持住，人生就不会太差。

最后，我发现了一个秘密。

有些建议看起来很好，但你就是用不了，也无法获得建议的红利，因为它根本就不适合你。

恋人之间的分分合合，除了三观外，更多体现的是对爱人的不了解。“师傅进门，修行在个人”这句话的关键是，这个师傅是怎样的。如果徒弟不了解师傅，师傅也不了解徒弟，技巧，经验就很难传授。

因此，DISC不只是让我们了解自己，了解别人的工具，更是达成默契，磨合关系，促进效率的武器。

——剽悍江湖访学计划