如果软件测试行业没门槛了，你开心么？

编辑推荐语：一直关注的一个前辈的博客终于更新了，从最开始接触的一篇文章，“你真的知道软件测试的行业内卷吗？”开始认识。今天更新了，内容深以为然，有感，转发分享给更多的软件测试工程师们。

原文作者：孙高飞

前言

这几天社区里多了好多匿名帖子，大家都比较焦虑， 而几个月前也爆发过更激烈的争吵。很多人觉得现在测试门槛变高了， 以前大家只需要做业务测试就可以生存下去了但是现在「测试开发」出现了，看着其他人学工具，学代码自己也越来越焦虑， 尤其是越来越多的招聘需求里也明确写了需要代码能力， 那我不学岂不是要失业了么。好吧，虽然我极其不喜欢学习，但没办法我也学吧， 不过我痛恨那些把行业门槛拉高的奋斗比们，因为是他们造成了「内卷」 ， 我不仅工资没涨还得去额外去学习新的东西。如果门槛还是跟以前一样，该多好。

那事实真的是这样么？

让我们先假设一个场景

如果一线城市的核心房产的房价变成白菜价了会怎么样。好多人抱怨房价太高实在买不起了，那如果北京 2 环核心房产 5 万块钱一套会怎么样？这样我是不是就能买房了。答案是不能， 因为这样大家都买得起了，经济规律决定了当过量的买家涌入后你争我抢必然会将价格重新拉高一直高到赶走大部分竞争对手让市场重新趋于平衡， 所以你看房价就又起来了。那如果法律就规定了你不准涨价，你就必须 5W 块钱一套会发生什么事。价格不是问题了，你能买的起我也能买的起，大家都要买但是房子就那么多那你凭什么认为这个房子能轮到你。这个时候反而可能滋生更多的暗箱操作，比如你看现在廉租房里有多少是真正的穷人的，你可以去看看廉租房外停的都是什么级别的车就大概知道了。这个时候你可能反而会抱怨世道的不公。

回到测试领域

如果说房价是买房的门槛，那刚才我们看到了当门槛消失后会是什么样子。同理我们回到测试领域， 如果技术能力这个门槛消失了的话会怎么样。这时候我们不得不思考一下企业通过什么标准来从芸芸众多的候选人中选中你呢？同时我们还要看一下测试行业目前的薪资水平， 前几天社区的报告已经出来了，我们看到测试行业的薪资水平可以说是高过大多数其他行业的。那么好了，当测试行业里技术这个最重要的门槛消失后，当大家都知道这里门槛低收入高后会发生什么事。一定是大量的人涌入这个行业。这个时候问题就来了， 这么多人， 企业凭什么选你而不选其他人呢。那只能是你比其他人更便宜啊， 你比其他人更能加班啊， 你比其他人更能跪舔啊。经济规律决定了当一个行业门槛低收益高的时候就会涌入大批人口迅速拉平利润直到只剩下个辛苦钱。可能有人说不对啊， 10 几年前我刚进入测试行业的时候我就是不懂技术但我就是很容易就能找到工作， 这是怎么回事。因为那时候测试行业刚起步啊，互联网还未兴起啊，好多人根本不知道测试行业是这么个门槛低待遇高的职业。但是前几年经过好多人和好多培训机构的宣传， 大家又不傻， 谁还不知道你这里人傻钱多了。不信你可以看看现在你周围有多少同行是非计算机专业的。我记得 5 年前我的同事里有大学老师， 高铁质检员， 北外柬埔寨语毕业生，还有退伍军人。大量的人员涌入这个行业才是造成内卷的原因。而且就算技术这个门槛没了也会有新的门槛出现的， 因为市场总会要找到新的供需平衡点的，因为企业永远要有个标准来筛简历的。这个时候可能是学历，不要说专科了，大学本科也别想轻易进来， 你最次得是 985 211 的才行，也可能是年龄， 别说 35 岁了，到了 30 岁我就觉得你加不动班了， 反正年轻人有的是。甚至还有可能是性别，我只要男性，因为男性没有生孩子这档子事而且男性物质欲望更低，更能加班，体力更好。这个时候你是不是又要开始抱怨学历歧视，年龄歧视和性别歧视了。同样的可以参考外卖小哥， 外卖行业刚兴起的时候外卖小哥月入 1W5， 大批量的工人涌入外卖行业， 当初轰动一时。不少工厂的老板谴责外卖行业是在吸工厂的血，都去送外卖了没人来工厂了。然后我们看一下外卖行业有门槛么？一件衣服，一辆车，一个头盔， 就这么上路了。看一下现在的外卖行业， 别说月入 1W5 了，你看有多少人能月入 1W 的。你再看现在外卖小哥的工作强度和订单压力。《被困在系统中的外卖员》大家都看过了吧， 外卖小哥之惨有目共睹。但就因为有这么苛刻的系统压力，订单数量，工作强度，才阻止了很多的人进入这个行业继续拉平利润。如果哪天国家出台规定整顿外卖行业， 不准许这么压榨外卖小哥了。能解决外卖小哥的问题么？但是不能，因为这里又变成门槛低工作强度低但收入高了，这事儿就又人尽皆知了，大家都不傻，又会有更多的人进入这个行业。然后继续拉低平均工资。这时候低收入又会开始劝退更多的人让供需关系重新达到平衡状态。这就跟房价跟测试行业是一回事， 这都是经济规律。这个世界是多维的， 不是说你抓着一个维度死磕就能解决问题的，不是说你看到了门槛，你就想着把门槛干掉问题就能解决了，你得把方方面面所有的问题都解决掉才可以。所以在这种 1 维的思想下当你抹除一个门槛的时候，一定会有另一个新的规则出现代替之前的门槛。当技术这个门槛消失后， 工作强度会成为新的门槛，这个班你加是不加吧， 而当工作强度这个门槛消失后， 工资就会变成新的门槛，我就给你这么多钱， 你干不干吧。

不要进入一个门槛低的行业

所以我一直认为不要进入一个门槛低的行业， 因为进入的门槛低就一定会在其他地方找补回来，进入的门槛低就一定会有更多的竞争对手， 「要知道你能挣多少钱不取决于你自身，而是取决于你的竞争对手。」 你的竞争对手越多，你就越难挣到钱。所以大家还觉得门槛高绝对是坏事么？不一定吧， 有门槛才能拦住外来人口继续涌入， 大家才能在自己的地盘里继续玩，否则可能就没的玩。你是愿意努力努力跨过这个门槛继续享受高薪待遇， 还是没有门槛了但是 996 007 的还要出卖尊严却只挣个辛苦钱。为什么第一梯队精英人员日子过的很滋润呢， 他们薪资待遇高，但你好像也没看他们 996 007 的加班呢。因为他们竞争对手少啊， 因为芸芸众多的还没迈过那个门槛的普通大众就不是他们的竞争对手。因为当你努力迈过一个又一个门槛的时候你会发现每迈过一个门槛它就会为你拦下更多的人，你身边能跟你竞争的越来越少， 这些个公司你几乎就是想去哪个就去哪个。所以门槛出现后消极面对，碌碌无为，躺在床上一边刷着抖音一边抨击抨击社会不是正确的解决方式。就像我说的这个世界是多维的，你现在的境遇不是一个因素造成的，你只看到了门槛，就希望门槛消失了世界就太平了，但其实等门槛消失的时候你会发现还不如以前有门槛的时候。也许纵观多维度因素里有太多的问题不是个人能解决的， 但对于个人来说， 「真正努力的去迈过那道门槛才是最好的解决方案，真正肯投入时间投入精力的去提高自己才是最优解。」 其他都只是情绪上的宣泄毫无益处。也许还有人会说你这是奋斗比的人生观， 对很多人来说工作不是全部，重要的是生活。我觉得这是可以的，每个人都有自己的选择，我甚至很欣赏你这么做，但是你就要降低你工作的预期，降低你的薪资期望，你不能既想不努力学习和工作，又想能挣到更多的钱， 这个不行，这世上没有那么好的事。

尾声

最后可能还是会有人说不对啊， 好多公众号都说这不是我不努力的问题， 是这个社会在内卷的问题，为什么他们这么说呢。因为好多人爱听啊，我现在混的不好不是我自己的问题， 是奋斗比的问题，是这个社会的问题。好多人就喜欢有人这么告诉他们啊， 他们这么说才有流量才有共鸣人家才能恰饭啊，他们才不关心当门槛消失以后大家会不会变得比以前更艰难。就像最讽刺的那个案例：**那些个好多抨击加班的爆款文章反而是人家加班写出来的。**我不是说加班是对的，我是想说有些时候公众号写的东西，写的人自己都不信的。他们只是精准的定位到了你喜欢的东西而已，就像你做的工作不一定是你喜欢的，你只是挣钱而已，跟喜好何关。而也许我说的话不好听， 你听着刺耳，你听着不舒服。但最起码我写文章是不挣钱的，我自己说的话，我自己信。

最后：

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