读经营十二条实践第四十五天

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读书会  张镇    第十一条    以关怀坦诚之心待人    要王道，不要霸道    关于和谐

        今天学习第5,6小节，首先学习了“要王道，不要霸道”。霸道之力不长久，伤人伤己，比如中国的秦始皇用焚书坑儒，以武力一统天下，以法家治天下，结果到了秦二世秦国虽然是第一个完整封建王朝，但短短几十年覆灭。比如大元朝也是，不过在中原统治了100多年。我们中国人一直接受的是儒家哲学，以王道治天下，而非霸道。就经营企业而言，霸道是靠绝对的力量来经营，总有力量被超越的时候，那时候就会被统治。而这样的循环往往是权力之争，无休无止。然王道是“德治”，以德服人，以利他经营，这样的企业经营才是可持续的，良心循环的。

        在第6小节，村田先生讲述了关于和谐。

        1.万事追求和谐。有句老话“人以群分，物以类聚”。世界万物都是和谐的，平衡的。什么样的经营者匹配什么样的员工。因此必须做出表率。

        2.“3S”很重要。书中指出“和谐”是“3S”后的状态。即：“整理、整顿、清扫”后的状态。稻盛先生告诉我们，如果平时连这一点也做不到，是找不到“和谐”的状态，也就无法制造出和谐、出色的产品，提供和谐的服务。因此，要在内心对经营，对经营的环境保持“3S”的处理，要具备“3S”的意识。

        3.不做和稀泥的“老好人”。中国人理解这句话是不做没有原则的“墙头草”，不做两边讨好的“烂好人”。村田先生对这个“和”字有更深刻的解释。用到了“和气商讨”这个词。这里指的是求同存异，各抒己见，商讨并达成共识，实现和睦和谐。遇事要真诚指出彼此的错误，就事论事，能够听进别人的意见，接受并改进不足。相互“和气商讨”。

        以上是我对这2个小节的浅显认知。