用理论拆解《小欢喜》

我对小说、电影、电视剧一直很好奇，一个是好奇这些是怎么想出来的，一个是好奇怎么拍出来的。看似灵光乍现的艺术创作，背后有没有逻辑套路？如果你来创作一部电视剧，你会怎么做？

上周混沌大学大课帮我补上这一课，虽然课程的主题是群智涌现的组织，但我学到了更多，一百个人眼中有一百个哈姆雷特。

想看的可以扫一扫，我直接说自己的收获。

下面是课程中核心的两张图，第一张是从单个项目复盘分析，小欢喜为什么能成功；第二张是从战略和组织能力分析，企业为什么能做出成功的项目。

下面我聊聊自己的收获

1，产品成功的本质是超预期

撇开课程老师做了那么多分析，我反问一句，如果下一部剧完全按照这些标准，也能成功吗？

可能吧，不一定。

即使一切都是最好的，也有可能不被买账。

如果找一条不变的准则，我觉得就是超预期。

因为人的本性求新求多，对优质剧作的阈值一旦被提高，就再也降不下来，只能不断求变创意。

2，组织的核心是人，是组织一群人干成一件事

组织这一块，我印象最深刻的还是阿里的那套组织理论。如何根据企业目标，对组织人才进行招培育留。

3，没有什么最优的方法，大家都在不断学习改进

围绕着组织目标，各方经验资源都可以为我所用。（每个企业，每个老板，都是这样）