《华为工作法》读后感

看完本书，让我对华为工作法有了初步的认识，也有一些自己的感悟。所有能达成结果的方法都是可以借鉴的，华为工作法内容中有不少能尝试在工作中运用的精华。

第一章说：“永远不能先干起来再说。”

我在工作中确实存在过类似的困扰：尽管上班的时间特别长，一整天下来很忙碌，但是工作效率却始终达不到自己既定的计划，总是会因为临时、紧急工作耽误了计划目标的达成。

第一章重要讲解的是目标的重要性，作为一名员工，如果想要顺利完成工作、成为被领导信任的人，首先要做的并不是拼命干，而是要明确给自己的工作设定符合SMART原则的各类目标，在日常工作中进行“目标管理”。

SMART标准：Specific（具体的）、Measurable（可衡量的）、Actionable（实际的）、Realistic（明确的）、Time-based（有时间限制的），设置以结果为导向的目标很重要。在今后的工作中，我们可以用到SMART制定合理的工作目标，对目标进行分解量化成为可控，通过小目标的达成，最终完成既定目标。在目标管理的过程中，不断强化自己要对目标负责到底的信念。完成一个目标后马上接着制定新的目标，在下一次执行目标管理的时候就可以提升对自我的要求，从而实现工作上的进步。

 第二章说：“执行力”是衡量工作价值与工作能力的重要指标。

作为一名优秀的员工具备出色的执行力，关键之一便是无条件绝对服从上级领导的指示，并将目标工作落实到实处。在当下的工作中，我们都会或多或少去抱怨自己的工作环境、抱怨自己得到的支持不够，这些借口或许能够暂时掩饰个人能力的不足和胆怯或者掩饰暂时的失败，但最终可能会摧毁自己的信心以及上级的信任。因此在今后的工作中，我需要强化自己的信念：目标和计划一旦确立便马上开始行动，不抱怨、不拖延，并保持对目标的足够专注！

对上级布置的任务努力寻找达成的方法，方法总比问题多，把每一项工作都当做是证明自己工作能力的一个机会。 并且在工作中我们还要明白：“做过，并不意味着做好”，在以后的工作中我都会时刻牢记这一点，所有工作都“用心”去做，而不是把“差不多”挂在嘴边。

如果说“做过”体现的是一种被动状态下执行命令，那么“做好”则表现了我们更多的主动性和责任感，证明了作为员工的我们不仅愿意去做，而且愿意去做到更加出色。做好工作应该是一个优先具备的素养，也是一流执行力的体现。真正优秀的员工绝不仅仅将工作定格于“领导就安排了这么多的工作，做了就行”，而是怀着更强的责任心和主动性用自己的全部热情和智慧去创造最大的价值。能够时常将工作想在领导之前，主动发现工作中存在的问题并第一时间拿出解决方案，时刻想着“我要为公司解决什么问题而不是公司要为我解决什么问题”只有这样才能被领导青睐。

该如何做好工作呢？华为工作法第三、四章给出了指导：我们是否能够充分掌握和利用自己的资源，我们是否对过往的所有数据都做过归纳梳理，我们是否对各岗位的职责有过充分的了解。员工的价值并不仅仅在于他自身的工作能力，更在于他对于工作的合理控制与管理，在于他是否善于利用各种资源。

优秀员工总是能够有效调动和整合身边的资源，确保这些资源实现价值最大化。其次便是要做好自己的时间规划，《华为工作法》给了我科学的建议。第一步，收集任务并记录；第二步，整理任务：分清楚哪些是重要的，哪些是次要的；第三步，管理任务清单：搞清楚在什么时间在哪里做什么工作；第四步，回顾与检查：要安排时间对工作进行检验。我们需要留给自己反省的时间，不仅要记住自己在工作中犯过的所有过错并进行记录，而且要留给自己时间进行思考：我哪里还不成熟？我哪里还做的不对？我还有哪些可以进步的空间？我有哪些不良的习惯必须要克服并端正？

华为工作法给予我如下的总结：做工作前要有梳理和规划，优先做重要的、容易的工作，利用下班前的时间集中处理琐碎的事情。这样做就是为了能够保证工作的专注，保证自己在正确的时间做正确的事情，利用自己有限的工作时间创造最大的价值。

第五章说：“态度有时候比能力更重要。”

态度往往代表了格局，格局大，路才能走得多远。踏踏实实做人，尽职尽责做事，机遇迟早会降临。有时候你可能觉得委屈，可能觉得不公，觉得付出没有得到回报，但殊不知，早有人在你之先付出了更多，却至今默默无闻。

耐得住多大的寂寞，才能够担得起多大成就。成功不是一蹴而就的，要守住自己的道！

书中还提到自我提升的问题，学无止境。我们应当对自己的能力或知识储备进行查缺补漏，并针对性地进行高效学习。每天坚持进步一点点，持之以恒便是成功的基石！

 最后，我非常感谢能够读到《华为工作法》这样的好书，再好的工作方法如果没有实践行动永远都无用，在华为实践是核心企业文化之一。实践是检验真理的唯一标准，任何策略、方针、理论的实施，都需要经过实践的考验，而任何策略、方针、理论也都从实践中产生，所以只有主动参加实践活动，只有亲自经历才能更好地了解工作，才能更好地把握工作要领，并将工作真正做到位，也才能形成自己的工作方法和工作理论，才能真正的将学习的内容学以致用。