中年危机：职业发展瓶颈

在《优秀到不能被忽视》一书中写道：自我决定理论：想要获得动机，要满足三种基本的心理需求，而这些需求是个人在工作中感受到内在动机所必须的，因此被称为营养物质：

自主：感觉对自己的生活拥有控制力，并且感觉自己的做作所为是很重要的。

胜任：感觉自己擅长于所做的事情。

归属：感觉自己能与他人建立联系。

逐渐步入了社会，年轻人就拥有了一定的社会性，早已褪去了青涩。成家立业，两件大事立马被放在眼前，面对房价不断上涨，工作越来越不稳定，生活水平越来越高等等的问题，每走一步都是煎熬，各方面压力交织在一起，掌握不了自己，更掌握不了生活。

在与日俱增的压力下，工作带给年轻人的更多的只是温饱，填不满内心的空虚。也带来了越来越多的人追求名利多于追求内心所在的社会现状，“宁愿坐在宝马车里哭，也不愿坐在自行车后面笑”。

在职场中拥有的资本是可以喘一口气的存在。而职场资本是什么：对个人所拥有的、在职场中属于稀缺而宝贵的技能的描述。要创建自己热爱的工作，这是关键通货。

成就大事之职场资本理论：工匠思维要胜过激情思维，才能打造出自己热爱的工作。

这句话体现了另一个职业发展观。做自己，找到自己喜欢的工作固然是最好的选择，但是人生大多时候总是背道而驰。这时工匠思维胜过激情思维就上位了，顺应时势而变，以职业技能去创建自己热爱的工作。

纠结于“我的工作是不是我喜欢的工作是不是我要释放所有激情所在”这个问题，纠结的越深只会让思想陷入瓶颈中越深。跳脱出问题去寻找另一个解决办法。

人的一生只会有一件喜欢的事情吗？爱好兴趣是可以培养的，同理喜欢也可以培养，当真正擅长了某一件事或某个技能，这件事和这个技能带给你的满足感会越来越多，你就会越来越喜欢。

工匠思维要胜过激情思维主旨思想是让自己变得更优秀。内心和自身的强大足以支撑自己去面对生活的种种压力。职业发展的阶段性迷茫起因是缺乏规划和思考。一个有思想，懂得思考和规划的人必定有强大的知识库，所谓“知识就是力量”在任何一个迷茫的时刻和时代，有知识技能的人都是时代更替的中流砥柱。

“正确的工作”胜过“找到正确的工作”喜好和职业胜任力同为职业生涯规划的考核范围内，建立自己的职业资本，在自己的职业道路上就建立了话语权，也将同时迎来柳暗花明又一村。

豪庭生涯规划：致力于职业发展规划和生涯教育，覆盖“个人、中学、高校、企业”，为当代社会青年在职业/专业/志愿填报方面的困惑和迷茫打开突破口，帮助个人更清晰的自我认知，选择职业发展方向，描绘自己的生涯发展蓝图！