上篇从对上要负责，不敢懈怠，对下要智慧，把握分寸两个方面阐述了小微企业的中层管理者现状。
难，不易，加之时代脚步的快速裹挟、生存压力的与日俱增、年轮岁月的一去不返，简直难上加难，直叫人想起一句扎心的流行语：成年人的世界没有容易二字。
于是，善良又共情如你我，能够理解雨中哭泣的快递员，能够理解被谩骂却不敢言语的中年人，能够理解或许每个人都有那么一瞬间真的累了，不想坚持了——那些已经没有和我们在同一个星球的他/她们。
情绪拉回来，如此这般，这般不易，作为中层管理者，我们该何去何从？
离开？缴械投降？换一个崭新的环境？如果换了环境依然遇到相似的问题呢？面对上层和操作层的压力依然如旧呢？继续换吗？
不，当然不是。请相信，任何糟糕的情绪亦或状态都只是阶段性的，治愈的时间或长或短，但，终会过去。那战胜了的，就是你的内在力量，恭喜你，又比昨天进步了一点，强大了一点。
除非，你困在绝境里不愿自救，在情绪中不断下沉，这不是困难的难易程度，不是你抱怨的借口，牢骚的出处，这是你的自我放弃、自我选择。
猫叔有句话说的痛快又带劲，我非常喜欢：想再多，不去做，然并卵。所以，与其陷在情绪里思虑良多、感伤不断，不如落地执行，去直面困难，解决它，就像游戏中的升级打怪。
再有道理的道理，没有具体的方法论指导，也还是会令人茫然，所以，下面进入干货时间：
一、解铃还须系铃人，寻找问题的根源，去尝试解决它。
弛小姐是部门负责人，当年她自己一人独当一面撑起整个部门的时候，不仅工作结果深得老板及同事肯定，甚至在责任心、学习力、企业文化建设、人际关系方面都常常被称赞。
后来，她被提拔，成为了部门负责人，从1个人到2个人，再到3个人，小微企业的配置，这个人员数量也是够了。
原以为大展拳脚的时候到了，却不知不觉发现问题层出不穷，而这问题居然出自部门内部，她所带领的两位小伙伴，不知何时起，简直是容得了天，容得了地，就是容不下彼此，任何一个问题都能被无限放大，几乎到了无法合作的地步，更要命的是，其中一个总是在公司各处闲聊，吐槽弛小姐的工作安排不合理，包庇另一位等等，而恰好包括老板在内都对那位到处吐槽的伙伴评价甚高，好几位多年的老同事看待弛小姐的眼神都变了，这让弛小姐既委屈又恼火，委屈的是她一直对两位小伙伴非常好，像大姐姐一样事事为她们着想，也从没安排过加班，反而自己加班、通宵都是家常，恼火的是莫须有。
如果这是一道冰冷的数学题，那简直太简单了，告诉他们部门内部要保持团结，对事不对人，必须权利合作，不能带着偏见和情绪来处理工作；有问题直接提出来，不要在背后说酸话、泼脏水。
可现实不是简单的加减乘除，领导与被领导也只是工作属性的划分，并没有尊卑、命令之分，每一个分寸的把握都关乎结局的走向以及人际关系的状况，毕竟，我们每一个人都是在合作的网状关系中推进工作，公司不可能成为一个人的孤岛。
弛小姐一度觉得自己懦弱又不够强大，甚至产生了离职的想法，她去给老板建议：这个岗位上需要一位风风火火、雷厉风行的人，我可能不太适合。好在老板非常信任她，给了她莫大的鼓励和支持。
走出老板办公室，巨大的羞愧萦绕着她：这点小事都搞不定，还要认怂，去给老板添堵。
卸下思想包袱，走过最差的心理状态后她反而收获了一份轻松与笃定。
一一找她的两位小伙伴去聊，推心置腹、坦诚布公的聊，强迫自己做出杀伐决断的姿态，最终找到了解决的方案。
谁说杀伐决断是天生的，有时，肩负的职责就逼得你不得不强硬。
谁又告诉你无限地对员工好就一定能收获她的感恩与回馈，对象不同，结果不同，需要懂得观察，及时止损，及时改变方式。
二、不断学习，提高各项技能
工作能力的最终体现是价值，价值来源于能力，能力体现在多个纬度——专业技能、外协能力、统筹能力、危机处理能力等等。
千万不要以为做了中层管理者，就是够到了“领导”的尾巴，沾沾自喜中带点满足：不赖了，好歹咱也是个领到了。
所有的客套逢迎，张总、王总地捧着，90%是企业这个平台带给你的，当有一天离开这个平台，褪去头衔，还有多少人会一如当下这般对你浅笑盈盈，这是应该清醒自知的。
任何时候不要膨胀，毕竟山外青山楼外楼，这个世界上比我们优秀的人实在太多了，更扎心的是：比我们优秀的人还比我们努力！
提高技能的途径有很多：自学、跟随老师学习、网课，但无论哪一种途径的学习都要用于实践才能获得能力的提升。
用能力在工作中赢得尊重与敬佩，要的就是：知道你不服，可就是干不掉我的那股子实力与自信。
三、培养豁达的心态，开阔的视野
说出大天，也不过是一份工作，我们该努力，但努力过后还是糟糕该怎么办？比如：遇到不务正业的老板、热衷办公室政治的企业文化、溜须拍马的浑浑噩噩混日子。
我想告诉你，坚持是我们的品格，选择离开是我们的选择，坚持该坚持的，放弃黑暗混浊不断消耗我们的，才是对生命最大的敬畏，毕竟，人生在世，不过区区九百来月。
当你拥有豁达的心态，开阔的视野，便不会深陷泥潭不见世界的美丽，便不会失去选择的勇气与力量。
旅行中的美丽风景值得去看、去探寻
直击心灵的优美旋律值得安静聆听、感受
厨房中的烘培香味值得细细品尝、琢磨
家人的暖心鼓舞值得用心感受、存储
还有漫画、瑜伽、黑暗料理等超多斜杠标签等着你解锁。
所以，困境中的中层管理者该何去何从呢？如果你是，那么，你，现在有答案了吗？
人生，没有走不出的绝境，也没有一览无余的坦途。