九、依团队而成，因团队而变

我认为所在的团队配比是不够完备的，我在团队中扮演的是IS支持和协调者，需要和客户与内部达成一个非常有效的沟通

站在公司利益角度上，与各客户沟通好相关商务，按照客户的产品要求推动内部的整个项目进程，产品量产后根据客户订单需求协调内部的资源达成交付。

工作中需要与形形色色的人打交道，甲方爸爸和内部各职能同事，所以沟通方式对于我来说是非常重要的。

我认为我最需要调整的就是提高D特质。在处理一些事务中我需要增加魄力，强势，雷厉风行的风格特质。

具体操作的计划如下：

1、 增强目标感。每天写下必须要达成的重点任务，积极达成。

2、 每晚坚持提交TOP3。每天最重要的三件事及进度，困难点及解决方案。

3、 在必要时与对方的沟通态度坚定，用对方能接受的方式沟通，不达成不罢休

4、 做事不拖延，及时解决。

5、 其他更好的改善计划我需要通过学习再完善。