怎么做观察员

焦点分享152+408  20200305  晴

每个人都在当下尽了力,尤其是在状态不好的时候,更应该被看到她的难得,状态越糟糕的时候能量越低,更需要被爱和鼓励。

我们之间是合作关系,关系好的时候才有可能去指出来问题。

学习的越多越谦卑,换做自己不一定有她做的好。

保持中立角色,不要那么着急,不求不帮。

保持专注的状态,接纳,未知,欣赏,好奇,做好水引子。

反馈看到了什么,听到了什么,不评价,反馈脉络,来访者关注的点,期待是什么,主题是什么,像镜子一样,真实的反馈。

请咨询师和来访者自己谈一谈整个咨询过程的感受和思考。即可以问来访者也可以先问咨询师,这场咨询您觉得哪些地方需要调整(咨询师),是什么让你觉得这块需要调整?您感觉接下来你哪些地方可能会有不一样。然后再问问来访者,你感觉你希望咨询老师在你的哪些地方有更多的停留和看到?

接下来再问问咨询师,来访者说的这些你是什么感觉?

避免赋能泡沫

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