存在感不足

原来我的内心，一直以来的问题就是，在职场中，存在感不足。

世上的人，普遍性的缺乏存在感。职场情场官场交际场，更是时刻上演着存在感争夺大战。而我们写这个故事，就是要告诉大家：

第一，你需要强大的心灵力量，以抵御外部世界给予的存在感不足，同时把自己做为能源，为别人输入存在感。

怎么理解这句话，当别人的绿叶，去衬托别人，自己对别人有了用，也许就会有存在感。

第二，存在感太弱的人，是危险的，需要我们善加珍护。你必须要知道，怎么样才能帮助对方获得存在感。如果你帮助了对方，你就会发现自己对人性人生及职场，有了更深刻的洞察及认识，这时候你就不会再在意存在感了，因为你已经从自己的心灵获得了强大力量。

帮助对方获得存在感，自己就不需要存在感了。

三，学会认知人际格局，但不要期望好的人际格局，会对你有什么帮助——除非你想问鼎企业高管，又或是独家创业做老板，那么你就知道安排什么样的人际格局，最有力于你的事业——但对我们大多数人来说，好的人际格局能够让你避免无谓的冲突，静下心来做点自己的事儿。

是啊，能静下心做自己的事就是好事。