2021-01-20

没有一家企业会一直顺风顺水，每一次成功地度过一场危机后都如同凤凰涅槃一般，更上一个台阶。当危机袭来时，究竟是什么帮助他们度过了难关，取得了胜利呢？答案就是，自己的核心团队。养兵千日，用兵一时，在企业最困难、危机最大的时候，才是检验你的核心团队的时候。那么平时该如何打磨自己的核心团队呢？今心老师总结出了一套独特的团队训练体系：

1真实的展现自己

每一个人的天赋本能都不一样，要看到一个人的天赋不容易，因为人很容易包装自己，要向团队灌输要展现真实自己的观念，毕竟日久见人心，包装的再好也会又暴露真实本质的那一天，只不过不展示真实的人会消耗大量的时间，时间成本高。在今心老师的训练体系中是没有评判心的，提倡真实，不必要惧怕犯错，因为只有看到你真实的缺点才能够帮助到你。

2进行高效运作检验

检验一个人底层能力的最好的方法就是进入一个高效运作的环境之中，让团队进入到一个真实的事件中，满负荷运转起来，最能够检验出真实情况如何。这种方法效果最快，并且也是提高他们能力的最佳方法，倒逼他们疯狂的努力。

3锻炼相互协作能力

斯巴达三百勇士之所以能够以少敌多，关键在于他们能够迅速的补位，并且形成了一套系统。团队中每一个人都有他巨大的作用，利用取长补短、相互协作的方法来解决各种问题，能够解决数倍于个人无法解决的问题。训练一支团队的默契，是需要长期的培养，所以能够让团队的人员稳定也无比重要。

4不断的同频训练

当一群人能够如同一个人一样，找到统一的节奏，产生同频共振的时候所产生的能量极其巨大。念元素创客大学的今心老师所打造的团队基本上都是同吃同睡，无论是在生活中，还是在工作中都加入了同频的环节，如此训练出来的团队节奏又快又统一。留学生训练营就一直运用着这种模式，这种模式已经形成了一套系统，这套系统能够迅速的增强团队的凝聚力，打造出一种场域的力量，而留学生训练营是最好的团队培训基地。