一、工作总结
以行为牵引结果，以结果、目标达成评估整个工作与成长。整体来说，7月下旬行为良好，结果自我满意度不高。尽管在工作层面的表现外界评价是满意的，是合理的。
首先由于是一项探索性 的工作，所以没有明确的方向，而且方向需要不断的探索、调整以及不断变换的工作方案，导致呈现结果的速度和质量比想象中慢。（当然项目中也有需要改进的地方。比如甲方价值观内容可不可以动、配套的绩效考核体系到底有没有做好，这都是需要充分沟通的）
如何在一项新的任务、特别是探索性任务中快速结果输出？高效沟通；快速的积累大量背景知识，快速的寻求解决方案以及切换；即时学习、灵活学习的能力需要培养；重新思考自己阅读和整理知识的速度和质量
其次投入时间和早起效率不够。中间处理了很多零碎的事情。
3个周末几乎全部给了家庭，唯一整块的时间就是31号那天。周末早起和控制午睡时长没有很严格。
人力资源专家，或者短时间内的人力资源资深顾问的成长体系，我投入思考和行动的并不多。
总结一下，人力资源顾问转型3个月来，在一步步认真且努力地走在路上。
成长质量、速度如何衡量？1年工作内的目标是什么？如何达到1年的目标？这需要我思考的。另外基于专家的知识系统，我如何不断更新、以及真正掌握。
下一步动作：
1、尽量提前把第二天的琐碎处理好，比如衣服，早饭不要太复杂，琐碎的事情能够留在周末尽量留在周末；保证2h的整块时间都在最重要的体系模块里；
2、坚持周六宝贵时间；
3、周末同工作日作息，午睡在0.5h;
4、只看结果，不看过程（原因），为目标达成极度投入。
二、了解自己与人际交往
通过星座了解自己
从来没有研究者星座，基本了解了几个星座，对自己的星座深入了解了一下。简直90%契合。说实话，很喜欢这部分性格特质:
自由、遵从本心，考虑别人的感受。
喜欢做事简单直接，弯弯绕太复杂的不喜欢。
真正能走入内心的确人很少，一旦走入内心便是一辈子。
有位HR朋友说:其实，我自己，挺害怕那种做事滴水不漏、待人照顾万全、处处招人喜欢的人的。因为我是不完美的人。我的回答:不知道害怕的原因是什么，这种人大多是对自我要求比较高、情商高（请正确理解情商高的本质)，严于律己，宽以待人的。其实在回答这句话的时候，基本对自己外向相处的原则和塑造有一个方向。前三个因为自我本性以及以及之前在老领导要求下的养成，正在逐步完善。
关于对外相处，以前只是按单纯的自我特质：简单、率真、热情去与这个世界交手，这个问题没有深度思考过。可是见过很多人，才发现给人以春日和煦暖风的信任、舒服、体贴、温暖是为人处事、言谈举止的一种高境界。这种如微风细雨润物细无声的人格魅力需要尊重、懂分寸、换位思考、共情、包容非原则性的差异、超预期的靠谱....
关于人际交往
曾经看到一句话：我们愿意和什么样的人交往，心里想的是价值观正的人，嘴里说的是能力强的人，实际做的是对我们有用的人。“成年人的世界”，我们往往基于价值交换而非感情交换与人深度交往。这看起来真的是非常现实且实际，这种大部分人的坚守对于尊重每个人独一无二的内在一向率真、简单、热情的我来说是种泼冷水的清醒。
无须改变本性，这种本性是宝贵的，也是种优势，但请在虚的价值观、感情交换、与他人无关的自我能力基础上多多加强自己的对外能力建设和输出。用个人人品+品牌（能力、实力）说话。
刘德华自己出道40年在抖音上发布了一个具有仪式感的视频，不是庆祝自己红了40年，只是庆祝自己认认真真工作了40年。想补上的是华仔也认认真真做人了40年。（他把自己定义为普通人)
三、育儿和家庭
养育小家伙总结：
在最近坚持有趣、孩子视角互动的基础上，小家伙的进步是明显的，学习意识比较好，专注学习和兴趣度都比较高，而且效率明显比较高。
但对于幼小衔接相对比较枯燥的内容还是需要科学有趣引导比较好。
估计是幼儿园的课程有些难度，加上本身学习的专注力、心性不够，小家伙遇到困难有时会说:我感觉自己什么都做不好。妈妈我考不上大班怎么办，其实是害怕有很多新的学习任务处理起来有些困难。父母一定要积极鼓励。让孩子知道学习是需要坚持和努力的并且坚持。
在上小学以前希望能够养成：学习态度、学习行为良好，专注度和兴趣度较高。基础的是专注度和学习的严肃度。以前是散养的，但学习是一件严肃、需要认真对待的事情。
不专注导致学习效率过慢。小家伙现在有努力、认真学习的意识，但学习高效、有时间限制的高效这点需要强调。
反思:
虽然这段时间下班后8点以后，都会花1.5h辅导作业，陪伴，但这个月的后一个星期从郑州洪水、奥会运下班后刷20分钟左右的短视频被小朋友看见。小家伙吵扰着要看其它的，问我的手机里是否有抖音。我可以给自己找理由说：关心时事、下班后小小的放松。可是会给孩子造成错觉：我工作日可以不可以看电话，妈妈可以看，这不公平。
特别反对小朋友被短视频、游戏包围，希望在幼年阶段就能养成探索的兴趣，比如看书、人际交往、手工。那么我在做什么样的示范？
小家伙还是改不了2岁多的那点小性格:别人一批评他，就着急，就生气。当然有些负面情绪的处理跟爸爸是一样的。好在比较淡定。一步步指导吧。
小家伙刚刚过完6岁生日，会思考，一个幼苗的根是什么？一个怎样内核的孩子才是不错的孩子。这个问题很严肃。至少在6岁~8岁之间，诚实、尊重和体谅他人（特别是长辈）、独立、自主（自强）、阳光、善良是这个阶段首要培养的。
家庭：
先生会主动把时间留下陪伴孩子，这点是可喜的。
每周日养成给家人做顿饭的习惯。
尊重老人以及情感上的照顾意味着在非大事大非的小事面前多多听听他们的唠叨和意见。给他们一些做决定的权力。
积极正面的和先生沟通一些问题，非常利他，且需要有耐心。
四、年度目标
看看年度目标，虽然前段时间都在对比做，但想敬告自己的是：没有时间、精力、能力去做目标体系中不相关的事情，甚至偶尔喜欢胡乱想象都是不对的。人长大了，不能让FLag倒下。不能搬起石头砸自己的脚然后还扇自己嘴巴。这度时间的奥运精神非常感染人：从未忘记目标、每天都在坚持进步与超越、自我挑战。
每天、每周这个年度目标相关动作做得并不好。