如何看待男领导让女下属撒娇

事情是这样的。

前两天在某ban上看到了广东某知名211大学ls校友会招聘秘书的帖子。

其中行文用词“跟领导撒个娇”让我倍感不适。

大意是：亲，如果碰到某些棘手问题，这边建议您大可以跟领导撒个娇、卖个萌，以实现完成任务的目的或者浑水摸鱼摸过去噢～

首先不提发帖子的人性别是男是女。是男的，可耻，嗤其无知；是女的，可恨，恨其不争。

这个描述表达或多或少带着戏谑的成分。不要跟我说这是新媒体行文标准，生动有趣还自由，彰显公司轻松的工作氛围。我tm？？？

其次，即使开玩笑，也不是这么开的。开玩笑这个定义的基本准则是双方都是愉悦的，至少不会引起不适甚至恼怒。这样单方面yue人的表现未免太过掉价。用人单位居然还是世俗定义的精英代表阶层ls？嗯，至此，我的yue已经体现得淋漓尽致。

再者，或许有人认为这有些小题大做。可是，加之本人的亲身经历，我很难不把这个细枝末节跟大社会联系起来。

因为，这不是个例！！！

我曾有过半年门店销售经历。当时我的直系领导是两位90后男士。因为当月业绩未达标，我被找去谈话。其中领导A明确表示：“你大可以以作弊的形式或者跟我们撒个娇帮你完成业绩，可你没有，我很失望”

当时算涉世未深吗？我认真地检讨了自己，是不是目标感不强，是不是没有全力以赴～直到后来跟朋友提起种种，她才指出，我被PUA了。什么？我？一向自认人间清醒的我，居然被pua了还不自知。我一直以来一定是对自己的智商有什么误解。

认清事实的我，果断离职了。毕竟一份不能给我带来价值感同时还满足不了我的日常生活开支的工作，何必呢？金钱精神一无所获，图啥……

回到主题本身。说到底，女性依旧处于弱势地位，属于弱势文化。而大部分男性依然俨然一副居高临下的姿态。如果角色互换，男下属跟女领导撒娇以实现某种目的，怕是会被众人所不耻，恶心、真恶心。一个大男人怎么能这样做呢？可是镜头一切换到撒娇女下属，好像就很合理了。女人嘛，正常的啦……前面特意提到90后男领导（金融行业），是想要表示哪怕在2021新一代高知代表的骨子里仍然有着这样的所谓公认的观念“女人啊，你的名字是脆弱！”

昨天睡前刷到一个女网友爆料，自己在酒店被性骚扰（被认为是性工作者），找酒店工作人员投诉还被取笑。有博主转评道：“其实你不应该第一时间强调自身没有穿着暴露，而应该引话题到对方身上，比如大喊猥亵或者强势怀疑对方因吸d而神志不清……以引起酒店方的重视等等”（大意如此，不是原文）

我想起了自己大中午，光天化日之下，在路上遇到变态，也立刻发了个朋友圈，强调说自己已经是上班着装长袖长裤了。我们到底是被营销号洗脑洗了多久，才会下意识在第一时间解释自己。错的是我们吗，不，是他们！是我们需要解释吗？不，这样一次又一次的画地为牢，让更多的女性失去了自由穿着的选择，让本就被艰难推动着一步一步前行的女性独立意识惨遭一轮又一轮的倒辙。

强权即公理。不可否认，生存法则里，强弱力量对峙局面一直存在。可是，但凡弱势文化群体多一个清醒的人，多一个清醒思考并采取有效措施的人，这个群体受伤害范围也不至于如此广，受伤程度也不至于如此深。广无际而寒心，深无底至瘆人。