职场小白怎么给自己定目标？

职场小白，一方面要仰望星空，另一方面要脚踏实地。

仰望星空，就是自己职业的终极目标是什么，要有一个大概的构想，这样在往前跑的时候，才不会跑偏，一直看着方向。

脚踏实地，就相当于目标分解，理想的实现必然是一场长跑，阶段性的做好计划，眼前的一两段路怎么跑，要非常清楚。

比如，你是软件工程专业的毕业生，你可能未来的理想是当技术总监、做架构师或者自己创业等，这是仰望星空；而眼前，你要做的是，先选择好具体的职业，是做Java程序员还是Linux运维工程师或者是UI设计师，然后下一步可能成为这个领域的专家，在下一步可能成为技术团队的负责人，这是脚踏实地。

如果你觉得“宏图大志”看起来太远，容易在实现的过程中迷了路，那么就一步一个脚印，一个一个的给自己定目标。

还在念书没毕业，你要做的是，具备应聘职位所需的专业技能，这是你进入社会讨生活的第一个要达成的目标。

怎么做？在招聘求职网站上搜一下你想要从事的职业，看下各个公司的招聘要求，每家公司肯定略有不同，比较其中的共性要求，就是你要学习和掌握的。

初入职场，你的目标应该是掌握一技之长！

已经入职开始工作了，你也还只是个“雏”，想要成为专家，需要学习的东西还很多，你还处在学徒期，可以根据工作的需要以及自己职业的规划，一二三四的列出来你阶段性要学的东西，整出来时间表，逐个攻破。

工作之后，你很容易在工作中知道自己所欠缺的是什么，要想方设法的尽快补强，用上班的空余时间和下班的剩余时间去学习，记住，不要只在工作的时候工作，人生的差别，在8小时之外。

一年的学徒期，两年的适应期，三年的成长期，足够努力，五年可以成为专家。

倘若你下一步的目标，是走上管理岗位。

当你是一个小职员的时候，怎么做才能得到机会？很简单，做到第一名！

我在第二家公司，团队40多人，我是最优秀的也是最努力的，我的经理升职为总监，我就升为经理了。不是别人给你机会让你证明自己，你再努力；一定是你先努力证明了自己，别人才会给你机会。

而且，在你走到下一步之前，你就要去有意识的强化相关的技能。比如，你在做程序员的时候，就看看招聘信息对项目经理的要求，如果本职的工作都完全可以胜任了，就应该有意识的去学习项目经理需要具备的你所不掌握的技能。机会，总是留给有准备的人。

这是一种设定职场目标的方式，简单来说，就是步步为营。

脚踏实地，一步一步的走，不要急于求成。走的过程中，记得仰望星空，毕竟，路上会有鲜花也会有狗屎，别因为采花耽误了行程，也别因为踩了狗屎就停止了脚步。

我工作16年有余，只服务了4家公司。

第一家公司，我是小职员；第二家公司，我是部门经理；第三家公司，我是项目总监；第四家公司，和朋友一起创业。