职场小白怎么给自己定目标?

职场小白,一方面要仰望星空,另一方面要脚踏实地。

仰望星空,就是自己职业的终极目标是什么,要有一个大概的构想,这样在往前跑的时候,才不会跑偏,一直看着方向。

脚踏实地,就相当于目标分解,理想的实现必然是一场长跑,阶段性的做好计划,眼前的一两段路怎么跑,要非常清楚。


比如,你是软件工程专业的毕业生,你可能未来的理想是当技术总监、做架构师或者自己创业等,这是仰望星空;而眼前,你要做的是,先选择好具体的职业,是做Java程序员还是Linux运维工程师或者是UI设计师,然后下一步可能成为这个领域的专家,在下一步可能成为技术团队的负责人,这是脚踏实地。


如果你觉得“宏图大志”看起来太远,容易在实现的过程中迷了路,那么就一步一个脚印,一个一个的给自己定目标。

还在念书没毕业,你要做的是,具备应聘职位所需的专业技能,这是你进入社会讨生活的第一个要达成的目标。

怎么做?在招聘求职网站上搜一下你想要从事的职业,看下各个公司的招聘要求,每家公司肯定略有不同,比较其中的共性要求,就是你要学习和掌握的。

初入职场,你的目标应该是掌握一技之长!


已经入职开始工作了,你也还只是个“雏”,想要成为专家,需要学习的东西还很多,你还处在学徒期,可以根据工作的需要以及自己职业的规划,一二三四的列出来你阶段性要学的东西,整出来时间表,逐个攻破。

工作之后,你很容易在工作中知道自己所欠缺的是什么,要想方设法的尽快补强,用上班的空余时间和下班的剩余时间去学习,记住,不要只在工作的时候工作,人生的差别,在8小时之外。

一年的学徒期,两年的适应期,三年的成长期,足够努力,五年可以成为专家。


倘若你下一步的目标,是走上管理岗位。

当你是一个小职员的时候,怎么做才能得到机会?很简单,做到第一名!

我在第二家公司,团队40多人,我是最优秀的也是最努力的,我的经理升职为总监,我就升为经理了。不是别人给你机会让你证明自己,你再努力;一定是你先努力证明了自己,别人才会给你机会。

而且,在你走到下一步之前,你就要去有意识的强化相关的技能。比如,你在做程序员的时候,就看看招聘信息对项目经理的要求,如果本职的工作都完全可以胜任了,就应该有意识的去学习项目经理需要具备的你所不掌握的技能。机会,总是留给有准备的人。


这是一种设定职场目标的方式,简单来说,就是步步为营。

脚踏实地,一步一步的走,不要急于求成。走的过程中,记得仰望星空,毕竟,路上会有鲜花也会有狗屎,别因为采花耽误了行程,也别因为踩了狗屎就停止了脚步。


我工作16年有余,只服务了4家公司。

第一家公司,我是小职员;第二家公司,我是部门经理;第三家公司,我是项目总监;第四家公司,和朋友一起创业。

每在一层楼的时候,想好下一层楼怎么爬,做好准备,拼命努力,并时刻记得自己最终想要爬到的楼顶,总有一天你可以爬上去。

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