Smart is a new sexy——保诚小向听课记录1

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早上去听曲总监培训,太佩服这个女人,不断更新大脑,每次都给我洗脑洗得特别彻底,令我佩服的五体投地。

听老大讲课三年来,我自己都感叹我自己被培训成这个样子,amazing!总而言之我很喜欢自己的改变!

毕竟老大说,演讲和写作是必备两大技能,所以今天我要记录一下。

直接切入正题,今天感觉上了一节大学传播学课程,我也是争取更多与“导师”互动。老大讲了几个概念和一些金句,让我十分苟同,啊哈哈哈哈以下是我的个人见解。

如有雷同,纯属巧合。

一.了解 VS 理解

也就是Know VS Understand,了解是知道这个客观事实,理解是去理解别人的价值观和行为取向,并去接受人和人的不同。

二.同情 VS 同理

同情是属于第三方立场,并没有特别关注当事人感受。

同理是感同身受。(确实领悟起来都很抽象。)

关注人的感受=理解➕同理心

(我个人认为就是接受不同,不去强求)

三.发起者 VS 接受者

这个我感触特别深。

网络微信中:只要没有反馈的沟通,就当是群发,就当是无效0沟通。

平时发给客户给下属信息,没有收到回应,那就只相当于单向在群发,再丢东西,别人并没有care。

确保有反馈是发起者的责任,因为是发起者想要传递信息,想要沟通。平时我们想要销售或想要管理下属,是我们想要沟通。

“管理者要把底线降到最低”

如果大家都很规矩自动波天赋异禀,那都不需要管理哈哈哈哈,所以没有反馈都是正常现象,一个好老师就是班里最差的学生都能听懂你。把自己的姿态放低,思考自己的责任和说话方式,换种方式再去进行有效沟通。

怎样去要反馈?

1.最basic,告诉他们我需要反馈,“收到请回复1”,这样强制要求确实是让对方“看起来”反馈到了发送者,但实际效果其实各异,不是所有人都有收到回复的习惯,也不是所有人都服从。这种方式只是“我需要被回应”,并不深入人心。

2.把我想要变成他想要。去激发别人内心动力,让他也认为发送者传达的信息是有意义且重要的,难度系数五颗星,人各有志。

3.如果以上都不可以,那就让他feeling good。例:

“如果你回复我,就给你一颗小星星哟!”

“......,就给你发红包哟!”

“......,就给你发一个笑话哟!”

理解到这一点,其实我们在日常生活和工作交流中,最好也要给别人反馈,跟人交流的时候注视着别人的眼睛,不要动不动就面瘫,不要抖腿,正视且微信,乖巧。

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最高级的套路,是让人觉得舒服。

(沟通除了情侣之间的沟通,其他都是要看效果的)

四.聆听的三要素:3F

Facts:听事实

Feeling:听感受

Focus:听焦点

五.沟通的中心路径 VS 边缘路径

1.中心路径

A.动机

B.能力(eg.客户的理解能力、认识产品重要性的能力)

C.机会(eg.给你时间&见面)我们可以提供机会:“下个月您过生日,是一个投保的好时机”

当沟通处于这个阶段的时候,就干巴脆close客户,说重点,不用拖泥带水。

人人都有自己的中心路径,跟性格没有关系。大家也都只关注自己更多,就像是“别人签单他签单无所谓,反正都不是我签单...”

2.边缘路径

区别于中心路径,是外部环境对沟通的影响,也就是当接受者目的没有那么清晰的时候。边缘路径受很多东西的影响。

A.图像B.感觉C.声音D.衣服E.细节F.感觉

边缘路径作用是让别人放松下来,先聊乱七八糟的事情,再往中心路径上面走。

我自己觉得重点就是沟通过程中给对方更多关注,让他讲,倾听别人,别人就会feel good,且微笑给以反馈。

边缘路径转中心路径,边缘路径的人很在乎是谁在说话,他的身份,讲得内容和多少,说话时候的状态,人家在用形象去看你的身份,focus在你的成就和行动上。

如果我们的身份形象越多,我们可以在不同世界切换,(有点像actor,不过我觉得很酷)去塑造自己的多元人设,在我看来是一件好玩的事情。

金融从业者或企业管理里,常常用“干练”去形容一些工作特别出色的女士。

所以我们现场讨论了一下干练具体都包括些什么,众说纷纭“果断、理性、执行力、反应快、应答自如、独立、有主见、有原则、会说不....”

总而言之,干练的这个人设给人的感觉比较靠谱。

于是我决定去剪头发,中长直发,更易于打理,修身行政套装,上下材质颜色一样,不露脚后跟的深色单鞋。perfect!再加上瘦身塑形会更棒!

金句整理

1.说话天生就会被误解。

这让我想到马东说的,“被误解是表达者的宿命”。

之前李嘉诚发在各大新闻报纸上的“黄台之瓜,何堪再摘”也是被一万种解读。

大部分人都是只相信自己想要相信的,真正的事实是什么他们是没有这个心思去深究的。

但是会被误解就不说话了吗?不是,我们只能更加修炼自己好好说话的技能。

2.凡人是跟凡人一块儿玩儿。

神仙是跟神仙一块儿玩儿。

这次培训主要是讲沟通传播、身份人设,去塑造自己的标签,那话题到了最后。

你愿意为了你的标签付出什么?

你是愿意做袋鼠还是做考拉?

袋鼠不断地做上下运动,

考拉的基点在不断提升。

5年10年15年,大家的差距会很不一样。

人生不过28000天,what do u what?

smart is a new sexy,我想更smart.

跟神仙们做朋友。

哈哈哈哈哈哈哈哈哈

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